Учебный центр

"Прекращение трудового договора: процедура и расчет"

Ведущий семинара

Буканова Елена Григорьевна

  • Преподаватель с богатым профессиональным опытом, консультант в сфере кадрового менеджмента.
  • Эксперт по проведению аудита кадровой документации и ее восстановлению; имеет обширную практику по подготовке кадровых служб организаций к проверке Рострудинспекцией.

Видео семинара

Основания для приказа о прекращении ТД
Скачать
Порядок оформления дисциплинарного взыскания
Скачать
Расчет количества дней неиспользованного отпуска
Скачать
Презентация к семинару
Скачать

План семинара

1.Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора. Особенности и спорные ситуации

1.1 Прекращения трудового договора, основанные на воле одной стороны, либо на согласовании воли двух сторон.

1.2. Прекращения трудового договора, основанные на юридических фактах.

1.3. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

1.4. Прекращение трудового договора в связи с нарушением правил его заключения.

1.5. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников.

2. Процедура оформления прекращения трудового договора

2.1. Уведомление о прекращении трудового договора.

2.2 .Выходное пособие при увольнении.

2.3. Приказ о прекращении трудового договора. Документ-основание к приказу.

3. Практикум по расчету количества дней компенсации (удержания) за неиспользованные (предоставленные авансом) отпуска 

3.1. Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.2. Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней.

3.3.Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком.

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо оставить краткий отзыв о семинаре на данной странице и затем выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара, который вы прослушали (и оставили отзыв)
  • Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

19.03.2019
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

0
Eva2018
Добрый день, могу ли я участвовать в данном семинаре в формате вебинара? Проживаю не в Москве. Спасибо.
С уважением,
Евгения Ортман
Имя Цитировать 0
0
Елена
Какие документы и когда выдаются на руки сотруднику при увольнении?
За какие нарушения можно уволить медицинского работника?
Как доказать, что сотрудник нарушил коммерческую тайну?
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено