Учебный центр

"Прекращение трудового договора: процедура и расчет"

Ведущий семинара

Буканова Елена Григорьевна

  • Преподаватель с богатым профессиональным опытом, консультант в сфере кадрового менеджмента.
  • Елена имеет опыт по проведению аудита кадровой документации и ее восстановлению; обширную практику по подготовке кадровых служб организаций к проверке рострудинспекцией.

План семинара

1.Общие и дополнительные основания прекращения трудового договора. Особенности и спорные ситуации

1.1 Прекращения трудового договора, основанные на воле одной стороны, либо на согласовании воли двух сторон.

1.2. Прекращения трудового договора, основанные на юридических фактах.

1.3. Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

1.4. Прекращение трудового договора в связи с нарушением правил его заключения.

1.5. Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников.

2. Процедура оформления прекращения трудового договора

2.1. Уведомление о прекращении трудового договора.

2.2 .Выходное пособие при увольнении.

2.3. Приказ о прекращении трудового договора. Документ-основание к приказу.

3. Практикум по расчету количества дней компенсации (удержания) за неиспользованные (предоставленные авансом) отпуска 

3.1. Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.2. Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней.

3.3.Примеры расчета количества дней компенсации (удержания) при предоставлении отпусков по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

19 марта, ВТ 17:00-19:00
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено