Без сохранения заработной платы
Отпуск без сохранения з/п для пенсионеров
Вправе ли работодатель отказать работающему пенсионеру в отпуске без сохранения заработной?
Пенсионеры, продолжающие трудовую деятельность, помимо ежегодного оплачиваемого отпуска, вправе воспользоваться и дополнительным отпуском без сохранения заработной платы. Его продолжительности зависит от соглашения, достигнутого сторонами. При этом, согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ:
- пенсионеры по старости могут претендовать на отпуск в 14 дней;
- инвалиды — 60 дней;
- участники ВОВ и ветераны боевых действий — 35 дней.
По закону для получения такого отпуска по семейным обстоятельствам либо иным уважительным причинам работающему пенсионеру достаточно подать письменное заявление. Отказать в его предоставлении ни один работодатель не вправе.