Учет рабочего времени
Табель и административный арест
Как отразить в табеле учета рабочего времени дни, в которые работник отсутствовал по причине административного ареста, и нужно ли их оплачивать?
Административный арест заключается в содержании нарушителя в условиях изоляции от общества и назначается лишь в исключительных случаях (ст. 3.9 КоАП РФ). В период нахождения под административным арестом работник не может исполнять свои должностные обязанности.
Ответа на вопрос, как отмечать и оплачивать дни отсутствия на работе в связи с административным арестом в табеле учета рабочего времени, трудовое законодательство не содержит. По мнению экспертов, данный период времени можно охарактеризовать как простой по вине работника, поскольку арест был произведен в результате его виновных действий. Согласно ч. 3 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работника оплате не подлежит. В табеле учета рабочего времени данный период обозначается кодом "ВП" или "30" (постановление Госкомстата России от 05.01.2004 №1).