В ТК РФ хотят закрепить право отдельных категорий работников на дистанционную работу

Тема дистанционной работы снова на повестке, но теперь речь идёт не о гибкости работодателя, а о возможной новой обязанности, которую планируют закрепить прямо в Трудовом кодексе. Поправки затрагивают сразу несколько социальных категорий, и если их примут, подход к кадровым решениям придётся менять — отказать формально уже не получится.

Мы разобрали, кому именно хотят дать гарантированное право на удалёнку, как будет работать механизм письменного заявления и какие риски для работодателей могут появиться, если закон примут в текущем виде.

Полный разбор читайте в канале.