Диспансеризация: когда можно уйти с работы и как всё оформить правильно?

Можно ли уйти с работы на диспансеризацию без потери зарплаты? Да — и для этого есть вполне законные основания. Возраст, статус, частота — всё имеет значение. Даже если вы работаете из дома или находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, право на такой выходной сохраняется.

Рассказываем, кому и сколько дней положено, как правильно оформить заявление и что должен сделать работодатель. Подробности — в посте в нашем телеграм)