Кто может быть наставляемым? Разбираемся с правилами

Назначить наставника можно не только молодому специалисту — многое зависит от внутренней политики вашей организации.

В отдельных отраслях статус наставляемого может быть прописан в специальных нормативных актах. Чаще всего это молодые сотрудники, только начавшие карьеру.

А если таких актов нет?
Вы вправе самостоятельно определить, кто нуждается в наставничестве.

Например:

1.  новички на испытательном сроке
2.  сотрудники, осваивающие новую должность
3.  работники, пришедшие из другой сферы и осваивающие специфику компании

 Чтобы избежать разночтений, статус наставляемого можно зафиксировать в локальном положении о наставничестве.

А вот тут мы подробно рассказали, какие документы нужны для оформления наставничества