Без обсуждений: кому работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт
11.04.2025
С 7 апреля 2025 года вступил в силу Федеральный закон №64-ФЗ, который расширяет список тех, кто имеет безусловное право на неоплачиваемый отпуск.
Что было до:
По статье 128 ТК РФ работодатель может предоставить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или уважительной причине — по соглашению сторон.
Однако для некоторых категорий это — обязанность работодателя. Речь, в частности, шла о родителях и супругах погибших при исполнении служебного долга военных, сотрудников МВД, ФСИН, таможенников. Им полагалось до 14 дней отпуска.
Что изменилось:
Теперь этот список дополнили. Отпуск без сохранения зарплаты также обязаны предоставить:
Что было до:
По статье 128 ТК РФ работодатель может предоставить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или уважительной причине — по соглашению сторон.
Однако для некоторых категорий это — обязанность работодателя. Речь, в частности, шла о родителях и супругах погибших при исполнении служебного долга военных, сотрудников МВД, ФСИН, таможенников. Им полагалось до 14 дней отпуска.
Что изменилось:
Теперь этот список дополнили. Отпуск без сохранения зарплаты также обязаны предоставить:
- детям погибших или умерших при исполнении
- родственникам контрактников, добровольцев и росгвардейцев