Как правильно уволить сотрудника: что обязан сделать работодатель

Роструд напомнил, как грамотно оформить увольнение, не нарушая закон и сохранив уважение к сотруднику.

В день увольнения работодатель обязан:

•  Ознакомить сотрудника с приказом об увольнении под роспись. По запросу — выдать заверенную копию.
•  Вернуть трудовую книжку или предоставить официальные сведения о трудовой деятельности.
•  По письменному заявлению — выдать копии всех необходимых документов, связанных с работой.
•  Провести полный расчет: выплатить зарплату, компенсацию за неиспользованные отпуска, выходное пособие и иные выплаты, предусмотренные законом или трудовым договором.

Подробнее весь алгоритм разобрали в Телеграм и ВКонтакте