Когда сотрудник обязан явиться в отдел кадро

Вот тут (https://t.me/kadry_v_poryadke/215) мы об этом спрашивали у вас.

Отвечаем: сотрудник имеет полное право отказаться от визита в кадровую службу, если такая обязанность не закреплена в его:

• трудовом договоре
• должностной инструкции
• локальных нормативных актах, с которыми он ознакомлен

Это наталкивает на мысль: работодатель может заранее обезопасить себя, внеся соответствующий пункт в документы. Однако стоит использовать такую возможность разумно.

Почему не стоит злоупотреблять этим правом - рассказали в Телеграм - канале и ВКонтакте