с 1 марта 2025 г. вступает в силу новая редакция ст. 153 ТК РФ
17.02.2025
С 1 марта 2025 года работодатели будут компенсировать работникам при увольнении неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.
Что значит компенсировать?
Работнику положена разница между повышенной оплатой (вместо которой он выбрал отгул) и той, что уже начислили в одинарном размере.
Также работник вправе:
- использовать день отдыха в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник;
- присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Данный законопроект разработан на основании Постановления КС РФ от 06.12.2023 N 56-П, в котором суд указал на необходимость компенсировать неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздники.
Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ
Мы в телеграм и ВКонтакте