Поправки: Наставничество в сфере труда

В Трудовой кодекс
"Статья 351.8. Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда входит понятие «наставничество в сфере труда».

Поправки в ТК вступят в силу с 1 марта 2025 года.

• Работник может выполнять такую функцию на основании своего письменного согласия и по поручению работодателя.
• Работник имеет право досрочно отказаться от наставничества, и работодатель также -досрочно отменить поручение об этом, предупредив работника не менее чем за три рабочих дня.
• За реализацию таких функций потребуют установить доплату.
• Размеры и условия выплат за наставничество в обязательном порядке должны включаться в трудовой договор или в доп. соглашение к нему.
• Выплаты должны соответствовать действующей у работодателя системе оплаты труда, соответственно предусматриваем в ЛНА
• Содержание, сроки и форма наставничества будут определяться в трудовом договоре или дополнительном соглашении.

Коллеги, сталкивались с "наставничеством" ?

Актуальные новости и изменения в законодательстве в нашем телеграм канале