Новый МРОТ с 01.01.2015 г.
01.01.2015
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – величина, которая утверждается на общегосударственном уровне в соответствии с законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Он обязателен для всех работодателей - российские трудящиеся, полностью отработавшие установленную месячную норму рабочего времени, не могут получать оплату за свой труд ниже действующего МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
В субъектах РФ могут действовать свои размеры МРОТ, утвержденные региональными трехсторонними соглашениями, но ее размер не должен быть ниже, чем федеральный МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
в России в 2000 - 2015 г.
Дата установления |
Сумма
|
Нормативный акт |
с 01.01.2015 г. | 5 965 | Федеральный закон от 01.12.2014 № 408-ФЗ |
с 01.01.2014 г. | 5 554 | Федеральный закон от 02.12.2013 № 336-ФЗ |
с 01.01.2013 г. | 5 205 | Федеральный закон от 03.12.2012 № 232-ФЗ |
с 01.06.2011 г. | 4 611 | Федеральный закон от 01.06.2011 № 106-ФЗ |
с 01.01.2009 г. | 4 330 | Федеральный закон от 24.06.2008 № 91-ФЗ |
с 01.09.2007 г. | 2 300 | Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ |
с 01.05.2006 г. | 1 100 | Федеральный закон от 29.12.2004 № 198-ФЗ |
с 01.09.2005 г. | 800 | Федеральный закон от 29.12.2004 № 198-ФЗ |
с 01.01.2005 г. | 720 | Федеральный закон от 29.12.2004 № 198-ФЗ |
с 01.10.2003 г. | 600 | Федеральный закон от 01.10.2003 № 127-ФЗ |
с 01.05.2002 г. | 450 | Федеральный закон от 29.04.2002 № 42-ФЗ |
с 01.07.2001 г. | 300 | Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
с 01.01.2001 г. | 200 | Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ |
с 01.07.2000 г. | 132 | Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ |