Закон №206-ФЗ от 24 июля 2009 года

Законом №206-ФЗ от 24 июля 2009 года "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" внесены изменения в ТК РФ (статьи 209, 211, 356). Закон вступает в силу с 01.01.2010

N 206-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Принят
Государственной Думой
17 июля 2009 года

Одобрен
Советом Федерации
18 июля 2009 года

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2008, N 30, ст. 3613) следующие изменения:

1) в статье 209:
а) в части десятой слова "нормативные требования охраны труда и" заменить словами "нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также";
б) дополнить частью тринадцатой следующего содержания:
"Стандарты безопасности труда - правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.";

2) в статье 211:
а) в части первой слова "и критерии" заменить словами ", критерии и нормативы";
б) часть третью после слов "охраны труда," дополнить словами "в том числе стандарты безопасности труда,";

3) в абзаце четырнадцатом статьи 356 слова "на них" заменить словами "на нее".

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу 1 января 2010 года.

Президент
Российской Федерации
Д.МЕДВЕДЕВ
Москва, Кремль
24 июля 2009 года
N 206-ФЗ