Переносится ли выходной с 8 марта, если график 2/2 или если выходные дни - воскресенье и понедельник
09.03.2026
Праздничный день 8 марта выпал на воскресенье, поэтому автоматически должен переносится на понедельник. Но у работника, который обратился в "онлайн-инспекцию", (https://онлайнинспекция.рф/questions/view/241359) понедельник – тоже выходной день (график работы 5/2 с выходными в воскресенье и понедельник).
На какой день должен быть перенос?
Выходной день, совпавший с праздничным, в данном случае должен быть перенесен на вторник, то есть ближайший рабочий день, указал Роструд.
Вторая ситуация – скользящий график 2/2 по 11 часов. Если выходной день работника совпадает с праздничным (например, 8 марта), то должен ли выходной быть перенесен на ближайший рабочий день? Или на этот график работы такое правило не распространяется?
Роструд ответил, что правило о том, что выходной день, совпавший с праздничным, должен переноситься на ближайший рабочий день, распространяется на все режимы работы.
Ведомство напомнила, что согласно части 1 статьи 112 ТК нерабочими праздничными днями в РФ являются:
● 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
● 7 января – Рождество Христово;
● 23 февраля – День защитника Отечества;
● 8 марта – Международный женский день;
● 1 мая – Праздник Весны и Труда;
● 9 мая – День Победы;
● 12 июня – День России;
● 4 ноября – День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством. Правительство РФ переносит два выходных дня из их числа на другие дни в очередном календарном году.
Кстати!
"Майские" ожидаются дважды по три дня: с 1 мая (пятница) по 3 мая (воскресенье) и с 9 мая (суббота) по 11 мая (понедельник, на который переносится выходной с 9 мая автоматически).
12 июня – День России – пятница, и отдых опять будет трехдневным: с 12 по 14 (воскресенье) июня. 4 ноября будет одинокой выходной средой посередине недели. 31 декабря 2026 года будет выходным четвергом.
На какой день должен быть перенос?
Выходной день, совпавший с праздничным, в данном случае должен быть перенесен на вторник, то есть ближайший рабочий день, указал Роструд.
Вторая ситуация – скользящий график 2/2 по 11 часов. Если выходной день работника совпадает с праздничным (например, 8 марта), то должен ли выходной быть перенесен на ближайший рабочий день? Или на этот график работы такое правило не распространяется?
Роструд ответил, что правило о том, что выходной день, совпавший с праздничным, должен переноситься на ближайший рабочий день, распространяется на все режимы работы.
Ведомство напомнила, что согласно части 1 статьи 112 ТК нерабочими праздничными днями в РФ являются:
● 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
● 7 января – Рождество Христово;
● 23 февраля – День защитника Отечества;
● 8 марта – Международный женский день;
● 1 мая – Праздник Весны и Труда;
● 9 мая – День Победы;
● 12 июня – День России;
● 4 ноября – День народного единства.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с новогодними каникулами и Рождеством. Правительство РФ переносит два выходных дня из их числа на другие дни в очередном календарном году.
Кстати!
"Майские" ожидаются дважды по три дня: с 1 мая (пятница) по 3 мая (воскресенье) и с 9 мая (суббота) по 11 мая (понедельник, на который переносится выходной с 9 мая автоматически).
12 июня – День России – пятница, и отдых опять будет трехдневным: с 12 по 14 (воскресенье) июня. 4 ноября будет одинокой выходной средой посередине недели. 31 декабря 2026 года будет выходным четвергом.