Льготы для многодетных работников: памятка от Роструда
04.03.2026
Роструд напомнил, какие права есть у работников с детьми.
Отпуск в удобное время
Сотрудники с 3 и более детьми до 14 лет (пока младшему не исполнится 14) выбирают время ежегодного оплачиваемого отпуска самостоятельно.
Дополнительные дни без оплаты
Родителям с 2 и более детьми до 14 лет могут предоставить до 14 календарных дней отпуска за свой счёт — если это прописано в коллективном договоре.
Письменное согласие на сверхурочные, ночные, командировки
Работников с 3 и более детьми до 18 лет нельзя направить в командировку, привлечь к сверхурочной работе, ночным сменам или работе в выходные/праздники без их письменного согласия.
Отказ не считается нарушением дисциплины.
Защита от увольнения
Нельзя уволить единственного кормильца в семье с 3 и более детьми до 14 лет, если одному из них меньше 3 лет.
Исключение — ликвидация организации.
Отпуск в удобное время
Сотрудники с 3 и более детьми до 14 лет (пока младшему не исполнится 14) выбирают время ежегодного оплачиваемого отпуска самостоятельно.
Дополнительные дни без оплаты
Родителям с 2 и более детьми до 14 лет могут предоставить до 14 календарных дней отпуска за свой счёт — если это прописано в коллективном договоре.
Письменное согласие на сверхурочные, ночные, командировки
Работников с 3 и более детьми до 18 лет нельзя направить в командировку, привлечь к сверхурочной работе, ночным сменам или работе в выходные/праздники без их письменного согласия.
Отказ не считается нарушением дисциплины.
Защита от увольнения
Нельзя уволить единственного кормильца в семье с 3 и более детьми до 14 лет, если одному из них меньше 3 лет.
Исключение — ликвидация организации.