Могут ли отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет одновременно оформить и мама, и папа?

Прямого ответа в законе нет — и именно из-за этого вопрос регулярно всплывает в практике.

Позиция Верховного суда РФ жёстче. Если работодатель откажет в отпуске, а сотрудник пойдёт в суд, будут разбираться не в формальностях, а в реальности: кто фактически ухаживает за ребёнком и не оформлен ли уже такой отпуск на второго родителя.

В этом подходе логика простая — одновременно в отпуске по уходу до трёх лет не могут находиться оба родителя.

Зато они вправе делить его между собой и уходить по очереди, на любые периоды.

Роструд смотрит на ситуацию иначе.

По его разъяснениям, оформить и находиться в отпуске по уходу за ребёнком могут оба родителя одновременно.

Но с важным ограничением: ежемесячное пособие по уходу выплачивается только одному из них, даже если фактически за ребёнком ухаживают оба.

Вывод для практики простой: формально — возможно по позиции Роструда, но при споре работодатель и работник почти гарантированно упираются в судебную оценку фактического ухода. А суды, как правило, ориентируются именно на подход Верховного суда.