В ТК может появится НОВОЕ основание для увольнения

Правительство поддержало законопроект с поправками в Трудовой кодекс, которые расширяют инструменты работодателя при расторжении трудового договора. В числе ключевых изменений — появление отдельного основания для увольнения за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, если речь идет о краже.

Параллельно обсуждается цифровизация процедуры: работодателям планируют разрешить направлять уведомления об увольнении в электронном виде через портал «Работа в России». Это упростит документооборот, но потребует корректной настройки процессов и фиксации юридически значимых действий.

Подробнее о нововведениях можно почитать в нашем телеграм