Каталог

Назад

Трудовые книжки и вкладыши Смотреть все

Трудовая книжка (25 шт.)
9 250 руб.
8 325 руб.
Трудовая книжка (50 шт.)
18 500 руб.
16 650 руб.
Назад

Все для прошивания и опечатывания Смотреть все

"Новости трудового законодательства"

On-line
14.06.2023

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

  • Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом
  • Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)
  • Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);
  • Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Посмотреть другие мероприятия ведущего

План семинара

Программа уточняется

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!


Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.


Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

Видео семинара

Документы к семинару

Вопросы и комментарии

Пишите ваши вопросы! Постараемся ответить на вебинаре
nophoto
Полфёрова Ирина
06.11.2023
Спасибо. Полезная информация.
nophoto
Ильина Татьяна Павловна
05.09.2023
Очень хорошо подан материал, информация ценная. Весьма познавательно. Спасибо.
nophoto
Анжелика
04.07.2023
Спасибо вам огромное!!! Очень нравится подача материала, мне, новичку в этом деле, это очень ценно!!!
nophoto
Наталья
16.06.2023
 Спасибо за интересный вебинар.  
nophoto
Оксана
15.06.2023
Большое спасибо за информацию по нововведениям!
Было очень интересно и познавательно!
nophoto
Ирина
14.06.2023
Спасибо.
Весьма познавательно, много новой информации.
nophoto
Ирина
14.06.2023
Большое спасибо за актуальную информацию.
nophoto
Анна
14.06.2023
Добрый день! Почему нельзя подписывать кадровые документы факсимиле?

nophoto
ВАЛЕНТИНА
14.06.2023
Здраствуйте.

Вопрос по учебным отпускам

Работник первый раз учится на магистратуре в вузе №1 . Работник  самостоятельно отчисляется из магистратуры. Затем работник посту поступает в магистратуру в вузе №2 .

Т.е. получается такой вечный студент.  


Обязан ли работодатель оплачивать каждую магистратуру , при условии что работник не заканчивает не одну из них ( делает специально , чтобы больше отдыхать)?


СПАСИБО


nophoto
Guest
24.05.2023
Если в договоре нет информации об аттестации рабочего места?

Оставить отзыв / Задать вопрос

Текст сообщения *
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Подтвердите, что вы не робот *
Защита от автоматических сообщений