"Новости трудового законодательства"

Ведущий семинара

Жижерина Юлия Юрьевна

Эксперт по трудовым отношениям, консультант по трудовому законодательству и управлению персоналом

Высшее юридическое образование (МГЮА), бизнес-образование по специальности стратегический менеджмент (МИРБИС)

Автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.);

Автор более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии управления

Видео семинара

Презентация к семинару

Скачать

Дополнительно - охрана труда

Скачать

План семинара

Программа уточняется

ПИШИТЕ ВАШИ ВОПРОСЫ!

Если у вас видео не началось вовремя, обновите станицу.

Информацию о других мероприятиях Юлии Жижериной можно посмотреть на сайте http://zhizherina.ru/

ИНФОРМАЦИЯ О СЕРТИФИКАТАХ

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Важно! Для получения сертификатов, необходимо оставить отзыв под этим видео.
Напишите пару слов - и нам будет приятно, и вам сертификат :-).

Если вы написали отзыв, присылайте на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

Ваше ФИО полностью
Название семинара(-ов), который вы прослушали
Способ получения сертификата: самовывоз из офиса, отправка почтой, в электронном виде
Для отправки почтой - почтовый адрес с индексом

И мы вышлем вам сертификат!

Если, вдруг, в течение недели от нас нет ответа по поводу вашего сертификата (иногда письма теряются или попадают в спам) - напишите нам, пожалуйста повторно. Мы очень хотим, чтобы ваш сертификат вас нашел! :-)

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

24.05.2021

On-line

Регистрация обязательна.

Бесплатно

Регистрация на семинар закрыта

Вопросы и комментарии

0 Гость 23.08.2021
Доброе утро. Нуждаюсь в Вашем совете. СИТУАЦИЯ: В государственном учреждении есть структурное подразделение (отдел). Отдел возглавляет начальник отдела. В данном Отделе имеется три отделения, которые возглавляют начальники отделения № 1, № 2, № 3. В связи с организационно-штатными мероприятиями должность начальник отделения № 3 сокращается. Вопрос: необходимо ли рассмаотивать вопрос о преимущественном праве оставление на работе между тремя начальниками отделений или нет? В штатно-должностной книге отделения указываются по номерам.
Имя Цитировать 0

0 Гость 24.05.2021
Подскажите, пожалуйста, можно ли уведомить работника о предстоящем отпуске согласно графику направлением ему на подпись приказа о предоставлении отпуска? Или отдельно всё таки требуется уведомление?
Имя Цитировать 0

0 Екатерина 24.05.2021
Добрый день, Юлия! Подскажите, по такому вопросу: по негласному указанию вышестоящей организации нам рекомендовано на одного работника оформлять по 3,4,5 ставок. Я руководителю объясняю, что этого делать нельзя. Подскажите, пожалуйста, как наказываются подобные нарушения? Спасибо.
Имя Цитировать 0

0 Гость 05.05.2021
Требуется ли со всеми сотрудниками с 01.03.2021подписывать согласие на распространение персональных при оформление банковских карт по зарплатному проекту, дактилоскопии ( вход в офис по отпечатку). А также согласно новому шаблону роскомнадзора в данном согласие необходимо указывать Информационный ресурс - Действия с персональными данными, что в данном пункте указывать если эти данные не размещаются на информационном ресурсе. Надо ли удалить из старого согласия на обработку слова "распространение" или можно шаблон согласия оставить. Хотелось бы более детально получить информацию о Федеральном законе от 30.12.2020 № 519-ФЗ
Имя Цитировать 0

0 Гость 03.04.2021
Спасибо за предоставленную возможность
Имя Цитировать 0