"Новости трудового законодательства"

Доброе утро. Нуждаюсь в Вашем совете.
СИТУАЦИЯ: В государственном учреждении есть структурное подразделение (отдел). Отдел возглавляет начальник отдела. В данном Отделе имеется три отделения, которые возглавляют начальники отделения № 1, № 2, № 3. В связи с организационно-штатными мероприятиями должность начальник отделения № 3 сокращается.
Вопрос: необходимо ли рассмаотивать вопрос о преимущественном праве оставление на работе между тремя начальниками отделений или нет? В штатно-должностной книге отделения указываются по номерам.

Подскажите, пожалуйста, можно ли уведомить работника о предстоящем отпуске согласно графику направлением ему на подпись приказа о предоставлении отпуска? Или отдельно всё таки требуется уведомление?

Добрый день, Юлия! Подскажите, по такому вопросу: по негласному указанию вышестоящей организации нам рекомендовано на одного работника оформлять по 3,4,5 ставок. Я руководителю объясняю, что этого делать нельзя. Подскажите, пожалуйста, как наказываются подобные нарушения?
Спасибо.  

 Требуется ли со всеми сотрудниками с 01.03.2021подписывать согласие на распространение персональных при оформление банковских карт по зарплатному проекту, дактилоскопии ( вход в офис по отпечатку).
А также согласно новому шаблону роскомнадзора в данном согласие необходимо указывать Информационный
ресурс - Действия с персональными данными, что в данном пункте указывать если эти данные не размещаются на информационном ресурсе.
Надо ли удалить из старого согласия на обработку слова "распространение" или можно шаблон согласия оставить.
Хотелось бы более детально получить информацию о Федеральном законе от 30.12.2020 № 519-ФЗ

Спасибо за предоставленную возможность