"Увольнения"

1. Правильное оформление приема на работу – основа безопасного увольнения в будущем.
2. «Бесконфликтные» увольнения (по соглашению сторон, по собственному желанию), приводящие к конфликтам.
3. Подготовка «конфликтного» увольнения, альтернативные варианты.
4. Дата увольнения. Как правильно определить, чтобы она не стала причиной восстановления работника.
5. Подготовка документов, способы доведения их до работника.
6. Новая судебная практика за 2016 год.

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА: 

Ведущий эксперт Кадрового клуба «Кадры в порядке"  — Дмитрищук Светлана Анатольевна

Эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, сертифицированный бизнес-тренер, автор публикаций в специализированных изданиях. Опыт руководства кадровыми службами крупнейших государственных и коммерческих предприятий. Высшее образование по управлению персоналом. Автор семинаров «Экспертиза трудовых книжек» и «Трудовой договор» получивших наивысшую оценку членов Кадрового клуба «Кадры в порядке"