"Адаптация персонала"

- Разные подходы и методы организации адаптации персонала

- Welcome-процессы, Hand book и другие инструменты для качественного процесса адаптации

- Понятие Функциональных обязанностей и постановка бизнес-целей и задач на период испытательного срока

- Типы критериев оценки прохождения испытательного срока

- Ключевые точки контроля в период адаптации персонала

- Роль HR при организации адаптации

- Роль функционального руководителя при адаптации персонала

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА: 

ПЕТРОВА НАТАЛЬЯ Управляющий партнер в компании Your FORMULA (ООО«Ё-ФОРМУЛА») Эксперт в сфере HR технологий, в сфере оценки, обучении и развитии персонала, оптимизации непрофильных функций в компаниях Занимается HR-консультациями по постановке KPI и увеличению эффективности работы функций. Внедряет инструменты оценки исполнения KPI в периодах, корректировки KPI, оптимизации, которые приводят к уменьшению затрат на персонал и не профильные функции.