"Подбор персонала: создаем продающее объявление о вакансии"

Как бы не расширялись наши возможности по поиску, по-прежнему job-сайты стоят на первом месте по закрываемости большого количества вакансий и конкуренция позиций на них очень высока, особенно, если вы работаете не с уникальными или не лучшими по каким-либо критериям условиям.

Что такое эффективное описание вакансии? Это когда резюме присылается в количестве, позволяющем «закрывать» позиции вовремя, когда заваливает» нецелевыми резюме, когда запоминают, даже, если вакансия кандидату не интересна и др. В общем, как обычно, поговорим про системные решения в подборе.

О чем будем говорить:

1. Вместо введения. Реклама и PR в подборе. Правила игры.

2. Структура описания позиции или что должно быть включено и как выглядеть. Пропорции, преамбула, форма.

3. Зачем нужна преамбула или почему кандидаты смотрят информацию о компании, только если заинтересовала позиция и как вы теряете лучших.

4. Продаем вакансию:

• Требования. Правила текстов, которые должны привлекать и отсеивать одновременно. Коллекция типовых ошибок в текстах, которые допускают даже опытные рекрутеры, или как делать не стоит.
• Обязанности или описание того, чем кандидат должен хотеть заниматься. Продаем задачи.
• «Вкусные» условия. Вам нечего предложить? Вы просто не туда смотрели! или 40 примеров продающих условий из которых вы сможете выбирать и создавать свои.

5. Немного о продающих текстах, копирайтинге и психолингвистике или ошибки, которые встречаются чаще, чем хотелось бы, почему не надо писать «возможность обучения», чтобы не вызывать бессознательную тревогу (недоверие) у кандидата и др.

Рассмотрим много примеров и решений. Вы сможете провести «аудит эффективности» своих позиций после мастер-класса.

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА: 

Ведущий эксперт Кадрового клуба «Кадры в порядке"  — Директор департамента управления персоналом, Партнер компании CordisON - Чумакина Ольга

Консультант в области управления персоналом и трудового права Бизнес-тренер (проведено более 300 бизнес-тренингов, мастер-классов, практикумов, семинаров) Высшее юридическое образование, высшее образование по управлению персоналом. Опыт руководства HR-подразделениями крупных российских и зарубежных компаний более 10 лет

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Важно!  Для получения сертификатов, необходимо оставить отзыв под этим видео.
Напишите пару слов - и нам будет приятно, и вам сертификат :-). 

Если вы написали отзыв, присылайте на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

• Ваше ФИО полностью
• Название семинара(-ов), который вы прослушали  
• Способ получения сертификата: самовывоз из офиса, отправка почтой, в электронном виде
• Для отправки почтой - почтовый адрес с индексом 

И мы вышлем вам сертификат!

Если, вдруг, в течение недели от нас нет ответа по поводу вашего сертификата (иногда письма теряются или попадают в спам) - напишите нам, пожалуйста повторно. Мы очень хотим, чтобы ваш сертификат вас нашел! :-)