«Оценка персонала»

1. Определение модели компетенций и ее составляющих

• Понятие о Модели компетенций
• Методики разработки модели компетенций
• Этапы создания и внедрения модели компетенций
   

2. Основные виды оценки – как выбрать подходящий

• «360 градусов»
• Ассессмент-центр
• Аттестация персонала
   

3. Как проводить эффективную оценку: подводные камни

• Возможность комбинирования инструментов оценки персонала
• Результаты оценки и составление индивидуальных планов развития (ИПР)
• Выгоды оценки для компании
   

4. Ответы на вопросы