Каталог

Назад

Трудовые книжки и вкладыши Смотреть все

Трудовая книжка (25 шт.)
9 250 руб.
8 325 руб.
Трудовая книжка (50 шт.)
18 500 руб.
16 650 руб.
Назад

Все для прошивания и опечатывания Смотреть все

«Массовый подбор»

Ведущий семинара

Петрова Наталья

  • Управляющий партнер компании Your FORMULA
  • Эксперт в сфере HR технологий, оценки и развитии персонала, оптимизации непрофильных функций в компаниях
  • Консультант по постановке системы KPI и увеличению эффективности работы организации

Посмотреть другие мероприятия ведущего

План семинара

  1. Блок 1. Этапы подготовки к массовому подбору персонала
    • Понятие затрат на рекрутмент (статьи бюджета на подбор персонала)
    • Согласование кандидатов (профиль должности, лица принимающее решение)
    • Источники поиска кандидатов (рекламно-информационные компании)

  2. Блок 2. Система отбора кандидатов
    • Воронка подбора кандидатов. Создание инструментов для отбора, этапы отбора кандидатов (телефонное интервью, анкета, тестирование, ассессмент-центр)
    • Создание системы качественных показателей (KPI) для отдела подбора персонала
    • Оперативная отчетность при массовом подборе персонала
    • Процесс адаптации новичков, период испытательного срока, как основной KPI для сотрудника отдела подбора персонала (важно, для минимизирования текучести персонала на испытательном сроке)
    • Бюджетирование на подбор персонала: план-факт или стоимость подбора «за голову»

  3. Блок 3. Ответы на вопросы

Видео семинара

Материалы к семинару

Регистрация на семинар

Вопросы и комментарии

Пишите ваши вопросы! Постараемся ответить на вебинаре
nophoto
Оксана
16.07.2019
Очень полезный семинар!
Информация структурирована, материал достаточно подробно раскрывает нюансы массового подбора. Видно, что спикер - практик с большим опытом.
nophoto
Александр
27.05.2019
Уважаемая Наталья, хочется выразить огромную благодарность Вам, как автору семинара "Массовый подбор" за полезную информацию. Я студент УрФУ, работаю над темой выпускной квалификационной работы "Организация подбора персонала на массовые позиции Уральского банка ПАО "Сбербанк России". Ваш семинар расширил мои знания о создании системы качественных показателей  для отдела подбора персонала и об оперативная отчетности при массовом подборе персонала.

Оставить отзыв / Задать вопрос

Текст сообщения *
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Подтвердите, что вы не робот *
Защита от автоматических сообщений