"Предупрежден, значит вооружен: на что идут работники чтобы обмануть работодателя"

Регистрация закрыта

Ведущий семинара

Выходцев Александр Сергеевич

  • Юрист по трудовым спорам
  • Высшее юридическое образование (МГЮА)
  • Имеет обширную и успешную судебную практику по защите интересов работодателей в трудовых спорах, а также представлению интересов работодателей в надзорных органах (Прокуратура РФ, государственная инспекция труда и др)

Видео семинара

План семинара

  1. Может ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, если увольнение состоялось?

  2. В каких случаях беременная сотрудница может оспорить своё увольнение?

  3. В каких случаях суд может признать увольнение работника незаконным, даже если работодатель не нарушил трудовое законодательство? 

  4. Что делать, если соискатель требует заключить с ним трудовой договор?

  5. Что делать, если работник предоставляет фальшивые документы и недостоверную информацию работодателю?

  6. Рекомендации и практические советы: как не дать себя обмануть.

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Выходцев Александр
25.12.2018
Бизнес-центр «Ямское поле»
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.
Бесплатно

Вопросы и комментарии

nophoto
0
Карпова Анастасия 14.01.2020
Спасибо за полученную информацию, которая была донесена в доступной форме!
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Людмила 17.04.2019
Благодарю за полезный семинар. Все очень понятно, приведено много примеров.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
1986_irina 18.03.2019
Получено много рекомендаций и советов от ведущего семинара – юриста по трудовым спорам Выходцева Александра Сергеевича, все доступно, с примерами.Рассмотрен вопрос увольнения по соб.желанию и последующее восстановление,невыход соискателя на работу, предоставление работником недостоверной информации работодателю.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Лилия 13.03.2019
Спасибо! Всё чётко, по делу и с примерами.
Имя Цитировать 0
nophoto
0
Татьяна 01.03.2019
В ходе семинара подробно рассмотрен вопрос увольнения по собственному желанию и последующее восстановление (беременная). Рассмотрены механизмы действия работодателя и, каким образом можно минимизировать риски, в каких случаях целесообразно восстановить работника на работе, а в каких нет. Кроме того, рассмотрены вопросы злоупотребления правом работниками, возможность обмена электронными сообщениями, что необходимо прописать в ПВТР, увольнение по собственному желанию удаленного работника, направление трудовой книжки работнику по почте, невыход соискателя на работу, предоставление работником недостоверной информации работодателю.
Получено много рекомендаций и советов от ведущего семинара – юриста по трудовым спорам Выходцева Александра Сергеевича, все последовательно и доступно.
Огромная благодарность организаторам!  
Имя Цитировать 0

Оставить отзыв / Задать вопрос

 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Защита от автоматических сообщений