Как правильно оформить командировку в 2025 году и что учесть

В 2025 году командировка остаётся одним из ключевых способов выполнения рабочих задач вне основного места работы. Но важно понимать, что командировка — это не разъездная работа, которая является постоянной и прописывается в трудовом договоре. Каждая командировка должна быть оформлена письменным распоряжением работодателя. Это может быть приказ по унифицированной форме Т-9 или в произвольной форме. Главное, чтобы в распоряжении было указано, что работник направляется в поездку для выполнения служебного задания.  

Если необходимо продлить командировку, оформляется новый приказ с указанием новых сроков и причин продления. Продление возможно без согласия работника, если он не относится к льготным категориям (беременные женщины, несовершеннолетние, инвалиды по медицинским показаниям и др.). Если командировка продлевается для этих категорий, требуется их согласие. Читать подробнее о командировочных выплатах в нашем ТЕЛЕГРАМ - КАНАЛЕ или ВКонтакте