Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (ГОСТ)
64 страницы, пронумерованы
Прошнурован, опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
Товар представлен на Портале поставщиков.Для получения оферты обратитесь к менеджеру.
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - применяется для записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда.
Форма журнала соответствует ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Вид основного раздела журнала:
Журнал содержит следующие графы:
- Дата
- Фамилия, имя, отчество инструктируемого
- Год рождения
- Профессия, должность инструктируемого
- Вид инструктажа (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый)
- Причина проведения внепланового инструктажа
- Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего
- Подпись инструктирующего
- Подпись инструктируемого
Стажировка на рабочем месте - количество смен (с... по...)
- стажировку прошел (подпись рабочего)
- знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)
Журналы по охране труда необходимы, чтобы контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия.
Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ.
Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.
Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения":
- со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.
Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда.
7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия.
Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5.
7.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.).
Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется.
7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Контрольная пломба
Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.
Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.
Нормативные материалы:
Какие требования предъявляются к журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.
Полезная информация:
Семинары и вебинары по охране труда:
- Жижерина Ю. Ю. "Медосмотр: как не получить штраф" (2022)
- Жижерина Ю. Ю. "Охрана труда по новому законодательству" (2022)
- Жижерина Ю. Ю. "ГИТ проверяет охрану труда"
- Жижерина Ю. Ю. "Охрана труда: расследование несчастного случая"
- Жижерина Ю. Ю. "Охрана труда: локальные нормативные акты"
- Жижерина Ю. Ю. "Охрана труда: обязательные медосмотры"
- Жижерина Ю.Ю. "Охрана труда: организуем обучение"
- Богомолова Н. "Специальная оценка условий труда (СОУТ)"
- Богомолова Н. "Охрана труда: что нужно знать кадровику"
Характеристики товара
- Штрихкод: 4623721160271
- Бренд: Кадры в порядке
- Артикул: ОТ-02
- Тип: журнал
- Область применения: Охрана труда
- Комплект: N
- Количество в упаковке: 1
- Формат: А4
- Количество листов: 32
- Ориентация: вертикальная
- Тип обложки: мягкая
- Материал обложки: золотистый картон
- Съёмная обложка: Есть
- Количество страниц: 64
- Нумерация страниц: да
- Тип бумаги: офсетная
- Плотность бумаги: 80 г/м2
- Печать: цифровая
- Рабочая поверхность листа: двусторонняя
- Тип крепления: скрепки
- Прошнурован: Да
- Тип шнуровки: Лента
- Опломбирован: Да
- Тип пломбы: Номерная голографическая
- Вес (грамм): 205
- Длина (мм): 288
- Ширина (мм): 210
- Высота (мм): 6
- Толщина (мм): 6
- Цвет : золотистый
- Соответствует требованиям (наименование документа): ГОСТ 12.0.004-2015
- Страна изготовитель: Россия
Вопросы и комментарии
Здравствуйте. Если в журнале по охране труда есть исправления, а начальник требует переписать журнал за 3 года. Законно ли это требование и как быть подчинённому?
В сложившейся у Вас ситуации, самым оптимальным вариантом будет архивация старого журнала, проведение внепланового инструктажа и заведение нового журнала, оформленного по всем правилам. При выявлении вышеуказанного нарушения в ходе проверки, со стороны инспектора, возможно последует замечание, но не более того т.к. на текущий момент ситуация будет исправлена.
Возможно-ли вести журнал в печатном виде? На одном участке работает более 100 человек, писать вручную много и почерк не очень. Проще на компьютере напечатать и поставить подписи, и закрыть журнал. Следующий в новом журнале.
Здравствуйте. 1. Подскажите какой формы и содержания журнал инструктажа для воспитанников университета, и может ли преподаватель вносить в него все виды инструктажей (в т.ч. вводный).
2. Кто должен проводить у вновь поступивших студентов вводный инструктаж - преподаватель или зав. кафедры?
Заранее спасибо за ответ.
Первичный инструктаж проводится с группой учащихся СУЗ, ПТУЗ или студентов ВУЗ по Программе, разработанной заведующим учебной кафедрой ВУЗа (заведующим учебным кабинетом, лабораторией, мастерской и т.п. СУЗ и ПТУЗ), согласованной со службой охраны труда и утвержденной руководителем учебного заведения.
Внеплановый инструктаж проводится при выявлении нарушений требований безопасности учащимися и студентами во время учебно-воспитательного процесса, при изменении условий выполнения учебных заданий по профессии, лабораторных работ, других видов занятий, предусмотренных учебными планами.
Целевой инструктаж по вопросам охраны труда проводят с группой учащихся и студентов. Объем и содержание инструктажа определяются в зависимости от вида массовых мероприятий.
Учет проведения целевых инструктажей осуществляется в журналах учета теоретического и производственного обучения.
Первичный, внеплановый, целевой инструктажи проводят в ВУЗах - старшие лаборанты (лаборанты) учебных кафедр, в СУЗах, ПТУЗах - соответствующие заведующие учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими и т.п. по соответствующим инструкциям и Программам.
Отметка о проведении первичного и внепланового инструктажей производится в Журнале инструктажей по вопросам охраны труда для учащихся и студентов. Журнал оформляется аналогично порядку оформления Журнала регистрации инструктажей по вопросам охраны труда для работников и хранится на учебной кафедре ВУЗа, в учебном кабинете, лаборатории, мастерской и т.п...
От себя добавлю, только то, что порядок, виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся, на настоящий момент регулируются ГОСТом 12.0.004-90, который, в свою очередь содержит рекомендуемую форму журнала регистрации разных видов инструктажей на рабочем месте, в котором необходимо фиксировать все проводимые инструктажи. Следует отметить, что записи вносятся в журнал в хронологическом порядке, без пропусков. Кроме того, допускается разделение журнала по страницам на отдельные блоки для внесения каждого вида инструктажа в свою специально отведенную часть.
Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
Суть в следующем:
по постановлению правительства 1/29 пункт 2.1.4 первичный инструктаж проводится по программам.
Куда же записывать номер программы в этом журнале, если специальной графы в журнале нет.
А, если инструктаж проводить по разработанным инструкциям, без оформления программ, то куда записывать № инструкции?
И, вообще, правомерно ли это, записывать № инструкции в журнале?
Спасибо.
Работник, ставя свою подпись в журнале инструктажа на рабочем месте, расписывается за проведенный с ним инструктаж, предустановленный программой. В свою очередь, после проведения первичного инструктажа, о чем имеется законодательное указание, необходимо произвести ознакомление работника с инструкцией по охране труда и выдачу самой инструкции, за получение которой работник расписывается в , где указывается ее номер. Данный журнал уже будет свидетельствовать о том, какие инструкции были выданы работнику.
Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
Суть в следующем:
по постановлению правительства 1/29 пункт 2.1.4 первичный инструктаж проводится по программам.
Куда же записывать номер программы в этом журнале, если специальной графы в журнале нет.
А, если инструктаж проводить по разработанным инструкциям, без оформления программ, то куда записывать № инструкции?
И, вообще, правомерно ли это, записывать № инструкции в журнале?
Спасибо.
2. Кто должен проводить у вновь поступивших студентов вводный инструктаж - преподаватель или зав. кафедры?
Заранее спасибо за ответ.
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, каков срок Использования одного журнала, и когда надо заменить его на новый?)
Оставить отзыв / Задать вопрос