Blinchik (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1
Увольнения
 
Добрый день, коллеги! Такая ситуация: работник (договор совместительства) ушел в приостановку в связи с невыплатой ЗП более 15 дней, работодатель уволил его, приняв на его место работника для которого работа будет являться основной, при том: - уведомление об увольнении направил работнику по адресу регистрации, однако оно вернулось обратно (т.е. работник по факту не знает, что его уволили); - окончательный расчет так же не был произведен, Является ли действия работодателя как-либо наказуемы? может ли работник где-либо доказать неправомерность его увольнения?
Страницы: 1