nikki_9101 (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 След.
Разные разности
 
AngelINNA, спасибо большое! Охранных функций нет:) только сейчас увидела кучу знаков вопросов, не знаю почему так поставилось:))
Изменено: nikki_9101 - 19.02.2019 20:35:18
Разные разности
 
Можно ли назвать отдел Службой безопасности, сотрудников отдела - инспекторами службы безопасности с функционалом вроде осмотра помещения, камер и всего такого? И если не затруднит - распишите пожалуйста почему так можно или нельзя????????????????????????
Локальные нормативные акты
 
Коллеги, добрый день! Подскажите как лучше поступить. Ситуация такая: работники хоз. службы подчинялись директору хоз.службы (что прописано в их ДИ), теперь такой должности (директор хоз.службы) нет, соответственно нужно переделать ДИ. Нужно ли как-то заранее уведомлять работников об этом или просто по факту знакомить с новыми ДИ? Не меняется ничего, кроме фразы о подчинении директору хоз.службы.
Отпуск и больничный
 
LopУХа, спасибо!:)
Отпуск и больничный
 
LopУХа, то есть получается 1 листок нетрудоспособности и 2 оплаты как у внутреннего совместителя, так и у основного? А если бы он был у нас внешним, и работал больше 2х лет, то мог бы принести и нам больничный. и на основную работу? И можно пожалуйста ссылку на закон? Это 255ФЗ?
Отпуск и больничный
 
Добрый день! Разъясните пожалуйста: сотрудник работает как основной работник и как совместитель в одной компании. По основной работе приносит больничный - это все понятно. А что делать, как с внутренним совместителем? Что ставить в табеле?
Все о беременных и декретницах
 
1) правильно ли я понимаю, что пособие по беременности и родам не выплачивается не работающим женщинам? А если они состоят на учёте в центре занятости? 2) с какого дня в заявлении писать о ежемесячном пособии отцу ребёнка (пособие оформляешься на отца), если его жена не работает и у неё не было пособия по беременности и родам? Он пишет \"прошу предоставить мне....с (здесь какая дата указывается? День рождения ребёнка?)
Разные разности
 
Добрый день. Подскажите про суммированный учет. Я не могу никак понять следующие моменты: учетный период 1 календарный год, работник принимается на работу, допустим, с 14.04.2017. Работать он будет с вс по чт, выходные пт и сб., 4 часа в день. При подсчете индивидуальной нормы раб. часов мы считаем со дня приема до конца периода, но нам надо исключить часы, на которые производится сокращение раб.времени накануне нераб.праздничных дней. Так вот – какие именно часы мы исключаем? По производственному календарю в 2017 г. это 3 часа. В данном случае мы отнимаем 1 час (3 ноября), если период у него будет 14.04-31.12.2017? Или нам надо отнять все часы кануне нерабочих праздничных дней? Это 30.04., 08.05., 11.06, 03.11, 31.12?
Трудовые книжки: сложные вопросы
 
Добрый день!) подскажите пожалуйста сотрудник работал у нас по совместительству, уволился, попросил внести в трудовую запись о работе по совместительству, но ему нужно поставить печать. Он медицинский сотрудник, говорит что им для стажа обязательно нужны печати в трудовой, иначе мед.стаж им не считают...вот и не знаю правда это или нет? Не заверяются же печатью записи о совместительстве? Или все-таки заверяются?
Режим и характер работы. График сменности.
 
Доброго времени суток) Коллеги, предлагаю обсудить больную для многих тему - как составить график работы и прописать условия в ТД так, чтобы это все подходило под норму рабочего времени) пытаюсь подогнать под норму график работы (знаю-знаю, ай-ай-ай мне за это), трудность в том, как прописывать режим рабочего времени в ТД? ведь ст. 100 ТК РФ нам четко говорит - режим рабочего времени должен предусматривать.....время начала и окончания работы, перерывы для отдыха, чередование рабочих и нерабочих дней. Как прописать что сегодня у работника 8-ми часовой рабочий день, а завтра - 10-ти часовой?
Страницы: 1 2 3 След.