Крошка (Все сообщения пользователя)

ничего страшного) да, вполне может) учредители решили - работодатель уведомил, а тем временем идет регистрация ОП

в вашем случае это перевод в обособленное структурное подразделение. чтобы это осуществить, необходимо оформить стандартные документы: заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, издать приказ о переводе и внести записи в трудовую книжку и личную карточку. основанием для издания приказа о переводе является изменение к трудовому договору. Последовательность следующая - издается приказ об изменении организационных условии труда; далее - предупреждение работников за 2 месяца но если обе стороны сразу согласны на перевод, оформить его можно сразу ДС без предварительного уведомления, а дальше по стандартной схеме хочется еще отметить, что существует и другая точка зрения:

Можно оформить просто приказ не обязательно, но везде должно быть прописано то название, которое было указано в документах поданных в ФНС при постановке на учет ОП обычно указывается просто структурное подразделение и его местонахождение

Zoriki, не за что! в приказах по Москве - Москва, а где ведутся, действительно не важно При создании простого обособленного подразделения не нужно вносить изменения в учредительные документы, достаточно только решения или приказа руководителя Да, генеральный директор может быть руководителем обособленного структурного подразделения. Оформить его руководителем обособленного подразделения можно по совмещению или совместительству. Да, нужно. Создали в компании новое структурное подразделения - нужно отразить факт его наличия в штатном расписании. Да, можно, если речь идет только об ОП, ведущем децентрализованное делопроизводство. Если вы планируете в ОП вести делопроизводство и юрлица, то в ответ на это приведу цитату: все зависит от организационно-правовой формы организации. Так, закон об ООО позволяет держать документы в любом месте, которое известно участникам организации (п.2 ст.50, ст.40 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ). Поэтому документы ООО могут находиться как в головном отделении, так и в обособленном. - вроде есть такой вариант, но мне он, честно говоря, не нравится