Охрана труда

Поиск  Пользователи  Правила  Войти
Форум » Форум "Кадры в порядке"
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Охрана труда
 
#11
0
20.05.2019 11:05:33
Цитата
Лариса Ильина написал: 1. Нужно ли выдавать уведомления о том, что через 2 месяца будет подписано доп соглашение (при условии, что все согласны на новые условия)?
Лариса Ильина, здравствуйте) нет не нужно) в случае если все согласны, ДС подписывается текущей датой
 
 
 
#12
0
17.05.2019 12:28:51
Добрый день! Такая ситуация, сменился ответственный за пожарную безопасность, электробезопасность, ГО и ЧС и Охране труда. Журналы заводились все в январе 2019 года. Поэтому там отмечены только один инструктаж по безопасностям, за исключением пожарной безопасности (в нём вводный и первичный). Новый ответственный решил завести новые журналы. Поэтому не понятно, какой вид инструктажа писать в пожарной безопасности? Водный и Первичный или Повторный? До этого, у нас не было журнала по Охране труда. Поэтому, подскажите, пожалуйста, как правильно делается отметка (что пишется) в столбце " Выявленные недостатки и нарушения норм и правил по охране труда"? Нужно ли тут расписывать, что выявлено, если такое найдется? Если недостатков не выявлено, то что писать или просто ставить прочерк в столбце "Мероприятия (предложения) по устранению недостатков и нарушений по охране труда"? Ответственный за исполнение данных нарушений это всегда тот, кто ответственный по всем видам безопасности ? Или Ответственный назначает кого-то, кто должен устранить недостатки? Если назначает, то это должен быть приказ или какой-то иной документ? Какой? Спасибо большое
 
 
 
#13
0
27.04.2019 07:51:08
Все было понятно, пока не началось.... Коллеги подскажите пожалуйста алгоритм действий после утверждения результатов СОУТ. Из того, что понимаю: отчет подписан комиссией, необходимые документы предоставлены в ГИТ, сотрудники ознакомлены в первые два дня (дабы не забыть, но я в курсе, что на это есть 30 дней) Что не понимаю: 1. Нужно ли выдавать уведомления о том, что через 2 месяца будет подписано доп соглашение (при условии, что все согласны на новые условия)? 2. Когда вносим изменения в штатное расписание?
 
 
 
#14
0
04.02.2019 13:07:04
Ирина Антохина, добрый день! Вам ответили верно! На вакантных рабочих местах спецоценку не проводят. Раз сотрудник отсутствует, штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не происходят. Внеплановую спецоценку можно будет провести после того, как на вакантную должность примут работника, или когда появятся временные рабочие места.
 
 
 
#15
0
01.02.2019 16:03:45
Добрый день. Вопрос по поводу СОУТ. В компании которая занимается аттестацией рабочих мест, ответили, что они могут аттестовать места только с реальными сотрудниками (исключая вакантные должности). Они отправили нам таблицу, в ней нужно указать ФИО и СНИЛС сотрудников (реальных), но у нас есть вакансии которые открыты, как быть в такой ситуации? Верно ли, что СОУТ проводят только на местах занятых сотрудниками? Разве не должно быть в договоре при оформлении нового сотрудника указана аттестация рабочего места, тогда не понятно как мы можем это указать, есть аттестация только после принятия сотрудника?
 
 
 
#16
0
23.01.2019 12:41:33
Спасибо большое.
 
 
 
#17
0
22.01.2019 18:15:58
Законодательно вопрос о внесении изменений в данный журнал не урегулирован. Я в случае ошибок делаю так:
с новой строки (за новым номером) делаю запись: Запись №... в графе №... недействительна. Считать верной запись: «.......». После - заверяю запись - пишу свою должность, ФИО, дату внесения исправлений и ставлю подпись.
Также знаю, что в некоторых компаниях в случае ошибки принято издавать приказ. В случае издания приказа - в журнале делается на него отсылка.
 
 
 
#18
0
22.01.2019 10:34:09
Цитата
Лиса Алиса написал:
Цитата
Татьяна Плешанова написал: Тоже вопрос об исправлении. При внесении даты приказа о назначении ответственного за ГО и ЧС синяя ручка смазалась сильно. Попыталась отереть и получилось грязно и на том месте видны теперь механические повреждения. Как правильно зачеркивать запись? Нужно ли писать заявление или Акт об исправлении? В интернете пишут, что рядом с зачеркнутой записью нужно: "Напротив исправляемого текста, но не далее чем в 3 см. от него, ставится запись, содержащие сведения исправителя, марки пасты, даты исправления, причины исправления и прилагается заявление о чистосердечном признании подделки документа, если иное не оговорено в правилах ведения журнала. 13.9 Не допускается выполнять более 3-х исправлений на одном листе и более 7 исправлений в одном журнале. 13.10 К журналу, имеющему исправления в записях, прикладываются акты, заключения или иные документы, подтверждающие достоверность исправления." После того как прочитала данный абзац, стало страшно. Особенно, если я понятия не имею каким цветом пасты зачеркивать и какая у ручки купленной в Комусе марка пасты. Как исправить корректно, что бы при проверке не докапались? Спасибо
Татьяна Плешанова, добрый день! Если журнал только заведен - можно его просто заменить Конечно, исправления в журналах инструктажей не допускаются. В то же время не запрещено признать запись недействительной и внести верную запись - без указания марки пасты
Спасибо) А как правильно внести изменения в журнал? Зачеркнуть запись по середине строчки и написать что -то рядом? А на след.строчке написать верную запись и приписать что-то? :)
 
 
 
#19
0
21.01.2019 18:08:41
Цитата
Ирина Антохина написал: следующую запись (правильную) я делаю под номером 2 или 1
№ 2
 
 
 
#20
0
21.01.2019 18:07:27
Цитата
Татьяна Плешанова написал: Тоже вопрос об исправлении. При внесении даты приказа о назначении ответственного за ГО и ЧС синяя ручка смазалась сильно. Попыталась отереть и получилось грязно и на том месте видны теперь механические повреждения. Как правильно зачеркивать запись? Нужно ли писать заявление или Акт об исправлении? В интернете пишут, что рядом с зачеркнутой записью нужно: "Напротив исправляемого текста, но не далее чем в 3 см. от него, ставится запись, содержащие сведения исправителя, марки пасты, даты исправления, причины исправления и прилагается заявление о чистосердечном признании подделки документа, если иное не оговорено в правилах ведения журнала. 13.9 Не допускается выполнять более 3-х исправлений на одном листе и более 7 исправлений в одном журнале. 13.10 К журналу, имеющему исправления в записях, прикладываются акты, заключения или иные документы, подтверждающие достоверность исправления." После того как прочитала данный абзац, стало страшно. Особенно, если я понятия не имею каким цветом пасты зачеркивать и какая у ручки купленной в Комусе марка пасты. Как исправить корректно, что бы при проверке не докапались? Спасибо
Татьяна Плешанова, добрый день! Если журнал только заведен - можно его просто заменить ;) Конечно, исправления в журналах инструктажей не допускаются. В то же время не запрещено признать запись недействительной и внести верную запись 8) - без указания марки пасты :|
 
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Читают тему (гостей: 1)