Цитата |
---|
Ольга написал:
Здравствуйте. Является ли сменной работой график 2/2? |
Ольга, здравствуйте! 2/2 это не сменный график, а режим работы с предоставлением выходных по скользящему графику.
12.08.2016 11:13:12
Интересно, спасибо! Подскажите, тогда, пожалуйста, получается, что данный график подразумевает оплату в увеличенном размере за работу в выходные и праздничные дни? |
|
|
|
12.08.2016 11:22:08
Не совсем. Если составлен график работы 2/2 (вкл сб и вс), то общепринятые выходные дни (сб, вс) для работающих по данному графику, таковыми не являются, соответственно не оплачивается в двойном размере. А вот если рабочий день выпадает на праздник, тогда данный день подлежит оплате в двойном размере. |
|||
|
|
12.08.2016 11:22:44
Спасибо
|
|
|
|
23.08.2016 20:56:27
Добрый день! Интересует следующий вопрос: сколько времени может длиться простой? Заранее благодарен за ответ! |
|
|
|
23.08.2016 21:13:40
Dan, здравствуйте! ТК РФ и другие нормативно-правовые акты, касающиеся трудовых отношений, не указывают возможный срок простоя, однако, опираясь на сложившуюся практику, можно смело предположить, что простой может длиться от нескольких часов до нескольких лет))) |
|||
|
|
24.08.2016 11:38:41
Добрый день! Все верно) НО не забудьте учесть важный момент: чтобы простой был временным - его продолжительность необходимо прописать в документах, т.е. обозначить срок простоя от и до. |
|||||
|
|
24.08.2016 11:42:35
Спасибо! И еще уточнение: простой обязательно должен касаться всех работников подразделения?
|
|
|
|
24.08.2016 11:49:45
ТК РФ и в этом случае не дает конкретный ответ и, опять же, опираться приходится на практику, а она говорит, что объявить простой можно в отношении как одного работника, так и всей смены или предприятия в целом.
|
|||
|
|
24.08.2016 11:52:48
Благодарю) прошу извинить за настойчивость и ответить еще на вопрос: во время простоя должны ли работники присутствовать на рабочих местах? |
||||
|
|
|||