Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Часто задаваемые вопросы

В этом разделе мы собрали ответы экспертов на наиболее интересные и часто задаваемые вопросы.

Найти нужную информацию можно либо воспользовавшись строкой поиска, либо зайдя в соответствующий раздел.

Мы будем дополнять информацию в этом разделе.

Задавать новые вопросы по-прежнему можно в соответствующих темах на Форуме.

Консультации

Прием первого работника

Какие действия необходимо совершить ИП для того, чтобы принять на работу первого сотрудника?


Для этого необходимо заключить трудовой договор с работником, соблюдая нормы ТК РФ. Заключив первый трудовой договор с работником, ИП получает статус работодателя. После этого ИП обязан зарегистрироваться:

  • в ФСС не позднее 10 дней со дня заключения первого трудового договора;
  • в ПФР в течение 30 дней со дня заключения первого трудового соглашения.

Несоблюдение сроков регистрации грозит ИП наложением штрафов в размере 20 тыс.рублей в ФСС и от 5 тыс.рублей - в ПФР.
Обратите внимание: ИП должен зарегистрировать только свой первый трудовой или гражданско-правовой договор с сотрудником во внебюджетных фондах, с последующими работниками этого делать не требуется.



Все консультации