Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Часто задаваемые вопросы

В этом разделе мы собрали ответы экспертов на наиболее интересные и часто задаваемые вопросы.

Найти нужную информацию можно либо воспользовавшись строкой поиска, либо зайдя в соответствующий раздел.

Мы будем дополнять информацию в этом разделе.

Задавать новые вопросы по-прежнему можно в соответствующих темах на Форуме.

Консультации

Увольнение - больничный лист вместо отработки

Работник нашей организации не желает отрабатывать положенные ему две недели перед увольнением, поэтому он предъявил заявление об уходе и идет на больничный из-за болезни. Правомерно ли требование организации - отработать после выздоровления нужный срок?


Насчет этого вопроса подробное объяснение дал Роструд, который считает, что требования нанимателя будут не обоснованы – если за 14 дней до увольнения сотрудник предупредил об этом, то дата увольнения с места профессиональной деятельности ни в коем разе не может быть отложена на другой день согласно инициативе работодателя. Также ведомство указывает, что дата увольнения вполне может совпасть с периодом отпуска или освобождением от работы из-за недуга.


Все консультации