Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Адаптация: Первый день работы сотрудника

Первый день сотрудника должен быть подготовлен заранее.

Ожидая появления нового сотрудника в офисе, проверьте, что Вы подготовили:

  1. Рабочее место. На рабочем месте не должно быть никаких вещей, принадлежавших предыдущему сотруднику.  Создайте личный электронный ящик будущего сотрудника и положите на стол ежедневник, набор канцелярских принадлежностей.
  2. Комплект новичка, адаптационный лист, бейджик
  3. Знаки приветствия от коллег. Это может быть открытка с поздравлением с новой работой или шоколадка.

Цель первого дня нового сотрудника – сформировать у него положительное впечатление о компании и вызвать воодушевление к работе в ней.

Комплект новичка обычно включает в себя:

  • Должностную инструкцию, локальные нормативные документы, в том числе Положение о персонале
  • Адаптационный лист
  • Брошюру «Книга сотрудника»
  • Корпоративные памятки, положения
  • Последний выпуск корпоративного издания
  • Маркетинговые материалы
  • Корпоративный сувенир (ручка, блокнот и т.п.)
  • Телефонный справочник

Часть документов может быть записана на компакт-диске вместе с фильмом о компании.

Информация о новичке

Важно не только представить сотруднику его будущих коллег, но и рассказать работникам организации о новом человеке в коллективе. Для этого необходимо использовать имеющиеся коммуникационные каналы:

  • Интранет-страница «Наши новички»
  • Электронная рассылка
  • Информационный стенд
  • Корпоративный бюллетень или газета
  • Личное представление

Информация может включать:

  • Образование и опыт работы
  • Успехи и достижения в предыдущих проектах
  • Информация неформального характера (семейное положение, хобби и т.д.)
  • Взгляды на организацию рабочего процесса