Что планирует законодатель и как действовать кадровикам в 2025 году

Собрали для вас в одном месте ,что планирует законодатель и как действовать кадровикам в 2025 году

1. Новый МРОТ с 1 января 

С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. вместо 19 242 руб. Это на 17% больше, чем величина 2024 года.
Это федеральная норма. Региональный МРОТ местные власти могут только увеличивать, уменьшать нельзя. В регионах зафиксировать федеральную величину или повысить региональный МРОТ должны до конца этого года.

В 2025 году соотношение МРОТ и средней зарплаты должно быть не ниже 48%.

2. Новый прожиточный минимум с 1 января
С начала 2025 года величина прожиточного минимума (ПМ) увеличится примерно на 15% для всех слоев населения. Размер прожиточного минимума составит: 17 733 руб. — в целом по стране; 19 329 руб. — для трудоспособной части населения; 15 250 руб. — для людей пенсионного возраста; 17 201 руб. — для детей

3. Новые ставки НДФЛ с 1 января 
С начала 2025 года налоговую систему изменят. Это скажется и на трудовом законодательстве. Самым важным новшеством станет введение пятиступенчатой прогрессивной шкалы НДФЛ.

4. Новые стандартные вычеты на детей с 1 января 

С 2025 года вычеты составят:

• 1400 руб. на первого ребенка;
• 2800 руб. на второго ребенка;
• 6000 руб. на третьего и последующих детей.

При этом лимит доходов, с которых будут представляться детские вычеты, увеличивается до 450 тыс. руб..

5. Отмены запрета пересылки документов с 1 января 
Отменяют запрет на вывоз и пересылку кадровых документов за границу: трудовых книжек, военных билетов, паспортов и других документов, удостоверяющих личность.

6. Новые критерии риска для работодателей с 1 января 
В 2025 году все компании будут классифицировать по нескольким группам риска, которыми определят периодичность проверок:
— умеренная с периодичностью проверок каждые 6 лет;
— средняя — каждые 5 лет;
— значительная — каждые 3 года;
— низкая — без проверок.

7. Компенсация переработок с 1 марта 
После работы в выходной или праздник сотрудник сможет получить дополнительный выходной на протяжении года или увеличить за счет этого дня себе основной отпуск за тот же период. Изменят статью 153 ТК, Закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ 

8. Новые штрафы за нарушения в работе с персональными данными 
30 мая 2025 года увеличатся штрафы за действия компании или должностного лица или их бездействие, которое повлекло утечку персональных данных. Также более строгие штрафы, чем действуют сейчас, грозят тем, кто вовремя не уведомит Роскомнадзор, например, об утечке персональных данных.

Мы в Telegram, Вконтакте  и Youtube