Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Профессиональные стандарты (видеосеминар)

Видеосеминар
Продолжительность: 120 мин.
Ведущий: Дмитрищук С.А.
Раздаточный материал
Комплект нормативных актов
Цена:   500  руб. Купить

Семинар: "Профстандарты: действия работодателя"

 Светлана Дмитрищук2.png       

Меня зовут Светлана Дмитрищук.

Я эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Автор и ведущий лекций и семинаров кадрового клуба "Кадры в порядке"

И я не только занимаюсь экспертизой и консультированием, прежде всего я - практикующий кадровик и также веду кадровую работу. А потому не могу остаться в стороне от такого важного изменения в нашей с вами деятельности.

Сейчас необходимо переходить к действиям, поэтому я предлагаю Вам не тратить время на изучение огромной массы комментариев нормативной базы по профстандартам,  а получить конкретную, практическую информацию по необходимым действиям с 1 июля 2016 г.

Вопросы, рассматриваемые на семинаре:

  • Нормативная база, формулировки, понятия
  • Для каких должностей, профессий, видов работ профстандарты подлежат применению
  • Что понимается под квалификацией работника
  • Как определить нужный уровень квалификации работника по профстандарту
  • Профстандарты или квалификационные справочники применять для названия должностей
  • Что делать, если требования к квалификации работника в профстандарте и квалификационном справочнике разные
  • Каким образом применяются профессиональные стандарты в отношении должностей (профессий) с вредными или опасными условиями труда
  • Как откорректировать процедуру найма новых работников
  • Как и какие управленческие решения принимать в отношении уже работающих
  • Профстандарты для госкомпаний - насколько обязательны

Семинар поможет понять:

  • где требования закона, а где искусственно созданный ажиотаж вокруг этой темы
  • как выявить случаи обязательности применения профстандартов
  • что делать с теми работниками, кто не сооветствует требованиям
  • как аргументированно пояснить руководству свою позицию
  • можно ли вообще ничего не делать, а "спрятаться и подождать"?

Оставить отзыв. Задать вопрос.


Светлана Дмитрищук
Цитата
Светлана пишет: Здравствуйте, я работаю в государственной организации более 8 ми лет главным бухгалтером, у меня высшее юридическое образование, а в должностной инструкции написано что должно быть профильное, как правильно указать в профстандарте и могут ли меня на этом основании уволить, спасибо Светлана
Цитата
Светлана, уволить Вас на основании того, что Ваше образование не соответствует тому, которое указано в должностной инструкции, не могут. Профессиональный стандарт бухгалтера не содержит требований обязательного профильного образования. Но при этом следует понимать, что требования к профилю образования могут быть установлены в законодательных нормативных актах, федеральных законах в зависимости от специфики деятельности, а также работодатель вправе установить требования к образованию в должностной инструкции. В дальнейшем работодатель имеет право, а в некоторых организациях - обязан, провести аттестацию работников, в результате которой определит соответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе. И уже по итогам аттестации возможно принятие решения об увольнении.
Имя Цитировать
Светлана
Здравствуйте, я работаю в государственной организации более 8 ми лет главным бухгалтером, у меня высшее юридическое образование, а в должностной инструкции написано что должно быть профильное, как правильно указать в профстандарте и могут ли меня на этом основании уволить, спасибо Светлана
Имя Цитировать
Раиса
Добрый вечер. Светлана, подскажите пожалуйста, есть ли профстандарты для заведующего хозяйством? Я работаю в этой должности с 2005года, образование у меня среднее. в 2007 и 2009года я обучалась на курсах повышения квалификации для заведующих хозяйством. Могут ли меня снять этой должности,за профнепригодность. Много искала, но нигде не нашла информации по этому вопросу. Заранее спасибо.
Имя Цитировать
Светлана Дмитрищук
Цитата
Алла пишет: Нужен ли профстандарт для, например водителя"
Алла, хочу добавить, что по водителям профстандарта нет, требования к их квалификации установлены Приказом Минтранса от 28.09.2015 № 287. А приказом Минтранса от 11.03.2016 № 59 с 12 августа 2016 года определена обязательная процедура приема на работу водителей- прохождение собеседования, его оформление в листах собеседования,и стажировка - в необходимых случаях Я рекомендую Вам обязательно изучить эти приказы Минтранса, если среди вашего персонала есть водители любых транспортных средств. При необходимости - обращайтесь за консультацией! Удачи!
Имя Цитировать
Светлана Дмитрищук
Цитата
Нина пишет: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могут ли меня заставить получать педобразование. Дело в том, что у меня высшее экономическое, но я работаю учителем русского языка и литературы уже 30 лет, получаю пенсию за 25 лет, ну и, конечно, мой возраст - мне в 2017 будет 55. До свидания. Очень прошу ответить.
Нина, здравствуйте! Требования профстандарта "Педагог" в Вашем случае более подходят к следующему : "высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации" Согласно п. 2 ст. 76 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ " Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки)." Отсюда следует, что если в течение Вашей столь длительной педагогической деятельности Вам пришлось пройти программы (курсы) повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки по направлению, которое Вы преподаете, то требования профстандарта к квалификации в Вашем случае будут соблюдены. Если Вы такие программы не проходили, уволить Вас за несоответствие профстандарту не имеют права, заставить в прямом понимании этот слова тоже. Однако, работодатель может проводить аттестацию, и по результатам этой аттестации Вам может быть порекомендовано пройти соответствующее повышение квалификации. Если работодатель Вас направит на такое обучение - то он и будет его оплачивать. С уважением, Светлана Дмитрищук.
Имя Цитировать
Светлана Дмитрищук
Цитата
Алла пишет: Добрый день, Светлана. Я руководитель службы управления персоналом молодой организации, осуществляющей техническое обслуживание и ремонт авиационной техники, т.е. воздушных судов. Штатное расписание на период начала деятельности было разработано на основе имеющегося опыта работы с ЕТКС. Теперь нам необходимо реализовать Постановление Правительства о применении профстандартов, которое уже вступило в силу с 1 июля этого года. Казалось бы все понятно, что от нас требуется, но нет четкого понимания, где же искать необходимые профстандарты, а найдя похожий по названию, можем ли применить в нашей сфере деятельности? Самая массовая специальность у нас -это "авиационный техник". Пыталась искать профстандарт по этой специальности в разделах Транспорт и авиастроение, но увы, не нашла. Как поступать в таких случаях? Нужен ли профстандарт для, например водителя" и где искать "супервайзера склада" и пр.??? Помогите разобраться. Есть ли у Вас очные семинары по этой теме? Что и как представлен видеосеминар. Это только лекция или возможно общение по скайпу? Подскажите, возможно ли получить консультацию либо методические пособия по данному вопросу? С уважением, Алла
Алла, здравствуйте! Прежде всего нужно уточнить, существуют ли нормативные акты, федеральные законы, любые нормативные документы, которые устанавливают требования к квалификации работников в вашей сфере деятельности, и далее - определить, установлены ли ограничения для них (например, кто в определенных случаях не может занимать такую должность или выполнять такую работу) и какие-либо льготы (например, льготная пенсия). Методика этой работы как раз и показана в представленном семинаре. Очень подробно и понятно. Далее, если Вы выявите требования к квалификации и ограничения(льготы), необходимо посмотреть, утвержден и введен в действие соответствующий профстандарт. При этом обратите внимание, что название должности не всегда равно названию профстандарта. Надо смотреть и сравнивать содержание работ, которые выполняют работники,с трудовыми действиями из профстандартов. Если нашли подходящие профстандарты - надо организовывать работу по их внедрению. Для того, чтобы это сделать грамотно и в соответствии с законодательством,у нас разработан пошаговый план и весь необходимый пакет документов - приказы, таблицы и документы. Информацию можно посмотреть здесь: http://akup6xvl.plp7.ru/ Если необходима моя помощь в решении ситуации, более подробная консультация по применению профстандартов - напишите мне на почту trud-zak@mail.ru, мы согласуем дату и время консультации. С уважением, Светлана Дмитрищук.
Имя Цитировать
Алла
Добрый день, Светлана. Я руководитель службы управления персоналом молодой организации, осуществляющей техническое обслуживание и ремонт авиационной техники, т.е. воздушных судов. Штатное расписание на период начала деятельности было разработано на основе имеющегося опыта работы с ЕТКС. Теперь нам необходимо реализовать Постановление Правительства о применении профстандартов, которое уже вступило в силу с 1 июля этого года. Казалось бы все понятно, что от нас требуется, но нет четкого понимания, где же искать необходимые профстандарты, а найдя похожий по названию, можем ли применить в нашей сфере деятельности? Самая массовая специальность у нас -это "авиационный техник". Пыталась искать профстандарт по этой специальности в разделах Транспорт и авиастроение, но увы, не нашла. Как поступать в таких случаях? Нужен ли профстандарт для, например водителя" и где искать "супервайзера склада" и пр.??? Помогите разобраться. Есть ли у Вас очные семинары по этой теме? Что и как представлен видеосеминар. Это только лекция или возможно общение по скайпу? Подскажите, возможно ли получить консультацию либо методические пособия по данному вопросу? С уважением, Алла
Имя Цитировать
Нина
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могут ли меня заставить получать педобразование. Дело в том, что у меня высшее экономическое, но я работаю учителем русского языка и литературы уже 30 лет, получаю пенсию за 25 лет, ну и, конечно, мой возраст - мне в 2017 будет 55. До свидания. Очень прошу ответить.
Имя Цитировать
 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений