1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия

Программа для ведения кадрового учета, расчета заработной платы и составления регламентной отчетности

Прикладная программа
CD-ROM, 2006 г.
Издатель: 1С; Разработчик: 1С
коробка RETAIL BOX

От издателя

Программа "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия" - готовое решение для автоматизации рабочего места расчетчика небольшой хозрасчетной организации. Разработана на основе технологической платформы "1С:Предприятия 8". Особенности продукта: Расчет заработной платы: Автоматический расчет разнообразных начислений - от оплаты по окладу до оплаты отпусков и больничных листов. Расчет удержаний. Учет результатов производственной деятельности. Расчет НДФЛ. Расчет ЕСН и взносов с фонда оплаты труда. Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия. Учет рабочего времени: Общероссийский производственный календарь, с учетом переносов выходных дней и региональных праздников. Общие графики работы предприятия. Индивидуальные графики работы сотрудников. Первичные документы учета рабочего времени - табели и сдельные наряды. Автоматизация кадрового учета: Учет кадров и анализ кадрового состава. Трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера. Кадровое делопроизводство. Персонифицированный учет, формы СЗВ и АДВ. Учет военнослужащих. Управление персоналом: Управление вакансиями. Набор персонала. Разработка схем мотивации работников с использованием показателей эффективности (KPI). Компетенции и аттестации сотрудников. Оценка и обучение сотрудников. Ввод, хранение и печать первичных документов: Печать унифицированных форм по учету труда и его оплаты. Кадровые приказы: от приема на работу (Т-1) до записки-расчета при увольнении (Т-61). Штатное расписание (Т-3). Табель учета рабочего времени (Т-13). Кассовые и другие документы. Формирование и печать разнообразных отчетов: Расчетные листки. Расчетно-платежные ведомости. Анализ задолженности перед сотрудниками. Свод по начислениям и удержаниям. Книга депонентов. Отчеты за любой период. Расшифровка (детализация) отчетов. Гибкая настройка отчетов пользователем. Выделение показателей в отчете по условиям, заданным пользователем. Интеграция с другими системами: Совместное использование с программами "1С:Бухгалтерия 8" и " 1С:Управление торговлей 8". Обмен информацией с банками о перечислении зарплаты на лицевые счета сотрудников. Эргономичный пользовательский интерфейс. Современный дизайн интерфейса обеспечивает легкость освоения для начинающих и высокую скорость работы для опытных пользователей: Быстрое освоение системы неподготовленными пользователями. Удобные средства работы с большими списками (документов, справочников и т. п.). Управление составом выводимой информации, настройка отбора и сортировки. Полнотекстовый поиск в данных. Поддержка пользователей: Обновление программы на сайте поддержки пользователей. Консультации по электронной почте и телефону. Электронные и печатные издания, методические материалы по расчету заработной платы, кадровому учету и налогообложению физических лиц, использованию программ фирмы "1С". Еще лучше, чем 7.7! Новое в программе. Современный эргономичный интерфейс. Теперь даже небольшим организациям станут доступны современные сервисные возможности "1С:Предприятия 8". Новые возможности регламентированного учета: Расчет зарплаты теперь можно выполнять как за первую половину месяца, так и за весь месяц. Полученные при расчете результаты контролируются пользователем до проведения документа и могут быть отредактированы непосредственно в документе. Учет рабочего времени может вестись с использованием индивидуальных графиков работы сотрудников и табелей учета рабочего времени. Возможен учет как отсутствия на работе, так и оплачиваемого времени не только по целым дням (сменам), но и по часам (внутрисменный). Дополнительная отчетность - это и расширенный состав форм персонифицированного учета (формы АДВ и СЗВ), и отчетность для военкоматов по военнообязанным, и такие регламентированные формы, как форма 4-ФСС. Теперь - еще и управление персоналом. Новые возможности программы позволяют не ограничивать себя учетом кадровых событий и выводом на печать регламентированных форм. Набор персонала позволит вам упорядочить свою работу с вакансиями, автоматизировать работу с заявками кандидатов, осуществлять переписку с кандидатами, работая непосредственно в программе. Аттестация и обучение персонала позволят вводить данные по компетенциям сотрудников и кандидатов, регистрировать пройденные курсы обучения и аттестации по результатам обучения. Реализованная в программе подсистема анкетирования - это возможность выполнять профессиональное тестирование сотрудников и проводить опросы. Более тесная интеграция с "1С:Бухгалтерией 8". Тот же план счетов и справочники аналитического учета, которые применяются в "1С:Бухгалтерии 8", позволят максимально точно настроить формирование бухгалтерских проводок и данных налогового учета. Лучше и для начинающих, и для опытных пользователей. Новые сервисные возможности программы - это не только напоминания о текущих задачах или контроль взаиморасчетов с сотрудниками, но и такие мощные средства, как "Консоль отчетов", которая представляет собой инструмент для опытного пользователя и дает возможность формирования произвольной аналитической отчетности по любым учетным данным программы в любых разрезах и за любой период. Расширены возможности настройки. Без изменения типового решения возможно создание новых видов начислений с новыми способами расчета, применение произвольных показателей для начисления зарплаты. Производительность. Быстрее выполняются основные ресурсоемкие операции: расчет заработной платы; расчет единого социального налога, формирование проводок для отражения результатов начисления в бухгалтерском и налоговом учете; формирование аналитических отчетов. Переход на "1С:Зарплата и управление персоналом 8" с "1С:Зарплата и кадры 7.7". Переход на "1С:Зарплата и управление персоналом 8" возможен с начала любого месяца. В программу включена методика автоматического переноса данных из "1С:Зарплата и кадры 7.7". Продукт включает: CD-ROM "1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия". CD-ROM "Интерактивный обучающий курс по работе пользователя с интерфейсом 1С:Предприятия 8.0". Книга "Конфигурация. Зарплата и управление персоналом. Редакция 2.5. Описание". Книга "1С:Предприятие 8. Руководство пользователя базовой версии". Регистрационная карточка программного продукта. Маркированный конверт для высылки регистрационной анкеты в фирму "1С". Краткая инструкция по программе. Язык интерфейса: русский. Системные требования: Windows 98/Me/NT 4.0/2000/XP/Server 2003 (рекомендуется Windows 2000/XP/Server 2003); Pentium II 400 МГц (рекомендуется Pentium III 866 МГц); 128 Мб оперативной памяти (рекомендуется 256 Мб); 120 Мб свободного места на жестком диске; Видеокарта класса SVGA; Устройство для чтения компакт-дисков; Клавиатура; Мышь.