Журнал учета привлечения работников к работе в условиях ненормированного рабочего дня
64 страницы, пронумерованы
Прошнурован, опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
Товар представлен на Портале поставщиков.Для получения оферты обратитесь к менеджеру.
Журнал учета привлечения работников к работе в условиях ненормированного рабочего дня предназначен для регистрации фактов работы сотрудников за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени.
Ведение журнала учета привлечения работников к работе в условиях ненормированного рабочего дня позволяет навести порядок с привлечением работников к таким работам и контролировать предоставление компенсаций работникам в денежной форме или в виде дополнительных дней отдыха.
Вид основного раздела журнала
Контрольная пломба
Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.
Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.
Нормативные материалы:
Трудовой кодекс РФ, Статья 101. Ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Полезная информация:
Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.
Семинары по теме:
- Дмитрищук С.А. "Режимы рабочего времени
- Жижерина Ю.Ю. "Нормирование труда и его применение на практике"