Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 724-03-21

8 (800) 500-92-16

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Обязательно! ГОСТ 12.0.004-2015
Формат: 210 х 288 (вертикальный)
64 страницы, страницы пронумерованы
Журнал прошнурован и опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
offer-icon-eaist.gif Оферта ЕАИСТ: 888836-16
Цена:   300  руб. Купить

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - применяется для  записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда.

Вид основного раздела журнала:

Контрольная пломба

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте опломбирован номерной индикаторной паттерн-разрушаемой голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба - уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку (без этого журнал не считается опломбированным).

Журналы по охране труда необходимы, чтобы  контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия. 

Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ. 

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.  

Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения":

7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: 
  • со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;
  • с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
  • со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
  • со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда. 

7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия. 

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5. 

7.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. 

7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). 

Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. 

7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Скачать

Полезная информация:

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ 
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. 
2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. 
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. 
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. 
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. 
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. 

Оставить отзыв. Задать вопрос.


Страницы: 1 2 След.
Наталья Панкратьева
Цитата
Гость пишет: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, следует ли заводить новый журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, если старое подразделение переименовали, изменилось только название, состав не изменился? Существует приказ о внесении изменений в штатное расписание. Возможно ли в самом журнале на титульном листе прописать формулировку: " Согласно приказу о внесении изменений в штатное расписание № от такого-то числа подразделение такое-то реорганизовано в подразделение такое-то? PS: В приказе прописано: " Исключить с ....... г. из Штатного расписания следующие подразделения и должности и Ввести с .......... г. в Штатное расписание следующие подразделения и должности
Добрый день! В данном случае заводить новый журнал нет необходимости. Вы совершенно правы, достаточно внести изменения в существующие документы /не забудьте и про инструкции по охране труда/. На титульном листе следует зачеркнуть наименование подразделения, выше указать новое название. Кроме этого необходимо сделать отметку «Исправленному верить», указать реквизиты приказа о внесении изменений в штатное расписание и заверить запись.
Имя Цитировать
Гость
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, следует ли заводить новый журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, если старое подразделение переименовали, изменилось только название, состав не изменился? Существует приказ о внесении изменений в штатное расписание. Возможно ли в самом журнале на титульном листе прописать формулировку: " Согласно приказу о внесении изменений в штатное расписание № от такого-то числа подразделение такое-то реорганизовано в подразделение такое-то? PS: В приказе прописано: "Исключить с ....... г. из Штатного расписания следующие подразделения и должности и Ввести с .......... г. в Штатное расписание следующие подразделения и должности
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Ольга пишет: Здравствуйте. Если в журнале по охране труда есть исправления, а начальник требует переписать журнал за 3 года. Законно ли это требование и как быть подчинённому?
Ольга, добрый день! Порядок внесения исправлений в журналы по охране труда законодательно не предусмотрен. Однако, на практике, сложилась следующая традиция: если в журнале была допущена ошибка - признают запись недействительной и вносят верную запись. В любом случае, наличие исправлений – не является критической ошибкой. Намного важнее, чтобы журнал соответствовал следующим требованиям: инструктирующий на момент проведения инструктажа должен быть обучен; журнал должен содержать соответствующие даты проведения инструктажа и действительные подписи работников. В сложившейся у Вас ситуации, самым оптимальным вариантом будет архивация старого журнала, проведение внепланового инструктажа и заведение нового журнала, оформленного по всем правилам. При выявлении вышеуказанного нарушения в ходе проверки, со стороны инспектора, возможно последует замечание, но не более того т.к. на текущий момент ситуация будет исправлена.
Имя Цитировать
Ольга
Здравствуйте. Если в журнале по охране труда есть исправления, а начальник требует переписать журнал за 3 года. Законно ли это требование и как быть подчинённому?
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Михаил пишет: Возможно-ли вести журнал в печатном виде? На одном участке работает более 100 человек, писать вручную много и почерк не очень. Проще на компьютере напечатать и поставить подписи, и закрыть журнал. Следующий в новом журнале.
Михаил, добрый день! Законодательно не установлено точных требований, в соответствии с которыми журналы проведения инструктажей по охране труда должны быть заполнены сугубо вручную. Отсюда можно сделать вывод, что журналы проведения инструктажей по охране труда заполнять при помощи компьютера и впоследствии распечатывать, не запрещается. Главное, при данном способе ведения журнала - обеспечить его соответствующее оформление и защиту от изъятия страниц. Не забывайте, что данная обязанность /пронумеровать страницы и опечатать журнал/ закреплена в ряде отраслевых правил.
Имя Цитировать
Михаил
Возможно-ли вести журнал в печатном виде? На одном участке работает более 100 человек, писать вручную много и почерк не очень. Проще на компьютере напечатать и поставить подписи, и закрыть журнал. Следующий в новом журнале.
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Елена пишет: Здравствуйте. 1. Подскажите какой формы и содержания журнал инструктажа для воспитанников университета, и может ли преподаватель вносить в него все виды инструктажей (в т.ч. вводный). 2. Кто должен проводить у вновь поступивших студентов вводный инструктаж - преподаватель или зав. кафедры? Заранее спасибо за ответ.
Елена, добрый день! На Ваш вопрос поможет ответить сборник Быстрова В.П. "ОХРАНА ТРУДА - справочное пособие для руководителей предприятий, учреждений, организаций, лечебных и учеб­ных заведений".
Порядок проведения инструктажей для учащихся, студентов (относится ко всем типам учебных заведений (СУЗ, ПТУЗ, ВУЗ))
Вводный инструктаж проводится перед началом занятий. Инст­руктаж проводит руководитель или специалист службы охраны труда учебного заведения по Программе, разработанной службой охраны труда и утвержденной руководителем учебного заведения. Запись о проведении вводного инструктажа проводится в Журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда, который хранится в службе охраны труда учебного заведения. Первичный инструктаж проводится с группой учащихся СУЗ, ПТУЗ или студентов ВУЗ по Программе, разработанной заведующим учебной кафедрой ВУЗа (заведующим учебным кабинетом, лаборатори­ей, мастерской и т.п. СУЗ и ПТУЗ), согласованной со службой охраны труда и утвержденной руководителем учебного заведения. Внеплановый инструктаж проводится при выявлении наруше­ний требований безопасности учащимися и студентами во время учебно-воспитательного процесса, при изменении условий выполнения учебных заданий по профессии, лабораторных работ, других видов занятий, пре­дусмотренных учебными планами. Целевой инструктаж по вопросам охраны труда проводят с груп­пой учащихся и студентов. Объем и содержание инструктажа определя­ются в зависимости от вида массовых мероприятий. Учет проведения целевых инструктажей осуществляется в журналах учета теоретического и производственного обучения. Первичный, внеплановый, целевой инструктажи проводят в ВУ­Зах - старшие лаборанты (лаборанты) учебных кафедр, в СУЗах, ПТУЗах - соответствующие заведующие учебными кабинетами, лабораториями, ма­стерскими и т.п. по соответствующим инструкциям и Программам. Отметка о проведении первичного и внепланового инструкта­жей производится в Журнале инструктажей по вопросам охраны труда для учащихся и студентов. Журнал оформляется анало­гично порядку оформления Журнала регистрации инструктажей по воп­росам охраны труда для работников и хранится на учеб­ной кафедре ВУЗа, в учебном кабинете, лаборатории, мастерской и т.п... От себя добавлю, только то, что порядок, виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся, на настоящий момент регулируются ГОСТом 12.0.004-90, который, в свою очередь содержит рекомендуемую форму журнала регистрации разных видов инструктажей на рабочем месте, в котором необходимо фиксировать все проводимые инструктажи. Следует отметить, что записи вносятся в журнал в хронологическом порядке, без пропусков. Кроме того, допускается разделение журнала по страницам на отдельные блоки для внесения каждого вида инструктажа в свою специально отведенную часть.
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Иван пишет:
Цитата
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Суть в следующем: по постановлению правительства 1/29 пункт 2.1.4 первичный инструктаж проводится по программам. Куда же записывать номер программы в этом журнале, если специальной графы в журнале нет. А, если инструктаж проводить по разработанным инструкциям, без оформления программ, то куда записывать № инструкции? И, вообще, правомерно ли это, записывать № инструкции в журнале? Спасибо.
Иван, добрый день! Журнал Регистрации инструктажа на рабочем месте издаваемый компанией «Кадры в порядке», основан на приложении № 6 ГОСТа 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда», которым предусмотрена рекомендуемая форма, вытекающая из текстовой части ГОСТа. Графа № инструкции в данной форме не предусмотрена, следовательно, подобную информацию вносить в журнал нет необходимости, о чем свидетельствуют специалисты, занятые в области охраны труда. Работник, ставя свою подпись в журнале инструктажа на рабочем месте, расписывается за проведенный с ним инструктаж, предустановленный программой. В свою очередь, после проведения первичного инструктажа, о чем имеется законодательное указание, необходимо произвести ознакомление работника с инструкцией по охране труда и выдачу самой инструкции, за получение которой работник расписывается в Журнале учета выдачи инструкций, где указывается ее номер. Данный журнал уже будет свидетельствовать о том, какие инструкции были выданы работнику.
Имя Цитировать
Иван
Цитата
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Суть в следующем: по постановлению правительства 1/29 пункт 2.1.4 первичный инструктаж проводится по программам. Куда же записывать номер программы в этом журнале, если специальной графы в журнале нет. А, если инструктаж проводить по разработанным инструкциям, без оформления программ, то куда записывать № инструкции? И, вообще, правомерно ли это, записывать № инструкции в журнале? Спасибо.
Имя Цитировать
Елена
Здравствуйте. 1. Подскажите какой формы и содержания журнал инструктажа для воспитанников университета, и может ли преподаватель вносить в него все виды инструктажей (в т.ч. вводный). 2. Кто должен проводить у вновь поступивших студентов вводный инструктаж - преподаватель или зав. кафедры? Заранее спасибо за ответ.
Имя Цитировать
Страницы: 1 2 След.
 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений