Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 724-03-21

8 (800) 500-92-16

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Обязательно! ГОСТ 12.0.004-2015
Формат: 210 х 288 (вертикальный)
64 страницы, страницы пронумерованы
Журнал прошнурован и опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
offer-icon-eaist.gif Оферта ЕАИСТ: 888836-16
Цена:   300  руб. Купить

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - применяется для  записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда.

Вид основного раздела журнала:

Контрольная пломба

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте опломбирован номерной индикаторной паттерн-разрушаемой голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба - уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку (без этого журнал не считается опломбированным).

Журналы по охране труда необходимы, чтобы  контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия. 

Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ. 

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.  

Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения":

7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: 
  • со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;
  • с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
  • со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
  • со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда. 

7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия. 

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5. 

7.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. 

7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). 

Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. 

7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Скачать

Полезная информация:

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ 
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. 
2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. 
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. 
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. 
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. 
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. 

Оставить отзыв. Задать вопрос.


Страницы: 1 2 3 След.
Наталья Панкратьева
Цитата
Гость пишет: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, существуют ли определенные требования к количеству инструктажей, проведенных в один день??? Вокруг все подсказывают, что в журнале регистрации инструктажей можно указать не более двух инструкций в день, однако подтверждающего НПА найти не удается... Помогите разобраться. Заранее спасибо.
Добрый день! На сегодняшний момент, законодательных рекомендаций по данному вопросу, к сожалению, нет. Проведение нескольких инструктажей подряд не запрещается, однако многие специалисты придерживаются того мнения, что при этом объем предоставляемой информации будет слишком велик, сотруднику будет тяжело его освоить, что приведет к низкому уровню знаний работников, а при несчастном случае может быть использовано против работодателя.
Имя Цитировать
Гость
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, существуют ли определенные требования к количеству инструктажей, проведенных в один день??? Вокруг все подсказывают, что в журнале регистрации инструктажей можно указать не более двух инструкций в день, однако подтверждающего НПА найти не удается... Помогите разобраться. Заранее спасибо.
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Гость пишет: Скажите пожалуйста, каким НПА установлено, что журналы регистрации инструктажа по охране труда, и вообще журналы по охране труда должны быть пронумерованы, прошнурованы и опечатаны. Заранее Спасибо.
Добрый день! Данная норма, касательно Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, НПА не регламентируется, однако она закреплена в некоторых межотраслевых правилах. Так в ряде отраслей существуют инструкции по обучению охране труда, где предусмотрена обязанность по прошивке и нумерации данного документа. В свою очередь, необходимость сшивать, нумеровать и заверять журналы по охране труда предусмотрена некоторыми правилами по охране труда, например Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок, для соответствующих журналов. Также стоит отметить, что журналы по охране труда являются юридическими документами, поэтому их прошивка, нумерация и последующее заверение рекомендуется. Это позволит, в случае судебного спора, доказать подлинность произведенных записей.
Имя Цитировать
Гость
Скажите пожалуйста, каким НПА установлено, что журналы регистрации инструктажа по охране труда, и вообще журналы по охране труда должны быть пронумерованы, прошнурованы и опечатаны. Заранее Спасибо.
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Гость пишет: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, следует ли заводить новый журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, если старое подразделение переименовали, изменилось только название, состав не изменился? Существует приказ о внесении изменений в штатное расписание. Возможно ли в самом журнале на титульном листе прописать формулировку: " Согласно приказу о внесении изменений в штатное расписание № от такого-то числа подразделение такое-то реорганизовано в подразделение такое-то? PS: В приказе прописано: " Исключить с ....... г. из Штатного расписания следующие подразделения и должности и Ввести с .......... г. в Штатное расписание следующие подразделения и должности
Добрый день! В данном случае заводить новый журнал нет необходимости. Вы совершенно правы, достаточно внести изменения в существующие документы /не забудьте и про инструкции по охране труда/. На титульном листе следует зачеркнуть наименование подразделения, выше указать новое название. Кроме этого необходимо сделать отметку «Исправленному верить», указать реквизиты приказа о внесении изменений в штатное расписание и заверить запись.
Имя Цитировать
Гость
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, следует ли заводить новый журнал регистрации инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, если старое подразделение переименовали, изменилось только название, состав не изменился? Существует приказ о внесении изменений в штатное расписание. Возможно ли в самом журнале на титульном листе прописать формулировку: " Согласно приказу о внесении изменений в штатное расписание № от такого-то числа подразделение такое-то реорганизовано в подразделение такое-то? PS: В приказе прописано: "Исключить с ....... г. из Штатного расписания следующие подразделения и должности и Ввести с .......... г. в Штатное расписание следующие подразделения и должности
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Ольга пишет: Здравствуйте. Если в журнале по охране труда есть исправления, а начальник требует переписать журнал за 3 года. Законно ли это требование и как быть подчинённому?
Ольга, добрый день! Порядок внесения исправлений в журналы по охране труда законодательно не предусмотрен. Однако, на практике, сложилась следующая традиция: если в журнале была допущена ошибка - признают запись недействительной и вносят верную запись. В любом случае, наличие исправлений – не является критической ошибкой. Намного важнее, чтобы журнал соответствовал следующим требованиям: инструктирующий на момент проведения инструктажа должен быть обучен; журнал должен содержать соответствующие даты проведения инструктажа и действительные подписи работников. В сложившейся у Вас ситуации, самым оптимальным вариантом будет архивация старого журнала, проведение внепланового инструктажа и заведение нового журнала, оформленного по всем правилам. При выявлении вышеуказанного нарушения в ходе проверки, со стороны инспектора, возможно последует замечание, но не более того т.к. на текущий момент ситуация будет исправлена.
Имя Цитировать
Ольга
Здравствуйте. Если в журнале по охране труда есть исправления, а начальник требует переписать журнал за 3 года. Законно ли это требование и как быть подчинённому?
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Михаил пишет: Возможно-ли вести журнал в печатном виде? На одном участке работает более 100 человек, писать вручную много и почерк не очень. Проще на компьютере напечатать и поставить подписи, и закрыть журнал. Следующий в новом журнале.
Михаил, добрый день! Законодательно не установлено точных требований, в соответствии с которыми журналы проведения инструктажей по охране труда должны быть заполнены сугубо вручную. Отсюда можно сделать вывод, что журналы проведения инструктажей по охране труда заполнять при помощи компьютера и впоследствии распечатывать, не запрещается. Главное, при данном способе ведения журнала - обеспечить его соответствующее оформление и защиту от изъятия страниц. Не забывайте, что данная обязанность /пронумеровать страницы и опечатать журнал/ закреплена в ряде отраслевых правил.
Имя Цитировать
Михаил
Возможно-ли вести журнал в печатном виде? На одном участке работает более 100 человек, писать вручную много и почерк не очень. Проще на компьютере напечатать и поставить подписи, и закрыть журнал. Следующий в новом журнале.
Имя Цитировать
Страницы: 1 2 3 След.
 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений