Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Обязательно! ГОСТ 12.0.004-90
Формат: 210 х 288 (вертикальный)
64 страницы, страницы пронумерованы
Журнал прошнурован и опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
offer-icon-eaist.gif Оферта ЕАИСТ: 888836-16
Цена:   300  руб. Купить

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - применяется для  записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда.

Вид основного раздела журнала:

В журнал включены дополнительные материалы:

  • ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда": Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

Контрольная пломба

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте опломбирован номерной индикаторной паттерн-разрушаемой голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба - уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку (без этого журнал не считается опломбированным).

Журналы по охране труда необходимы, чтобы  контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия. 

Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ. 

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.  

Согласно ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения":

7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: 
  • со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;
  • с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
  • со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
  • со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда. 

7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия. 

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5. 

7.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. 

7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). 

Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. 

7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Скачать

Полезная информация:

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ 
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. 
2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. 
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. 
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. 
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. 
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. 

Оставить отзыв. Задать вопрос.


Наталья Панкратьева
Цитата
Инна пишет: Мы готовим к открытию Детский Клуб с ГКП ( мини-сад) , занятия ИЗО, танцы,музыкальные инструменты Подскажите какие инструкции нам нужно подготовить и вести ли журнал инструктажей : вводный, периодический и т.д. В интернете точной информации не нашла. Спасибо Вам за помощь
Инна, добрый день! Проведение обучения и, как следствие, ведение журналов обязанность работодателя, закрепленная законодательно. Для работающих в системе обучения основополагающим документом является ГОСТ 12.0.004–90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», а с 01.03.2017 года вступит в силу ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Кроме этого, на каждом предприятии должен находиться комплект документов по охране труда /перечень необходимых инструкций включен в данный пакет документов/; специфику же Вашей организации выделят следующие категории инструкций: по охране труда для педагогических работников, осуществляющих как образовательную, так и воспитательную деятельность; по охране жизни, здоровья и труда воспитанников.
Также рекомендую ознакомиться с видеосеминаром «Охрана труда: что нужно знать кадровику». Данный материал уже помог многим нашим читателям найти ответы, возможно, он поможет в работе, и Вам.
Имя Цитировать
Инна
Мы готовим к открытию Детский Клуб с ГКП ( мини-сад) , занятия ИЗО, танцы,музыкальные инструменты Подскажите какие инструкции нам нужно подготовить и вести ли журнал инструктажей : вводный, периодический и т.д. В интернете точной информации не нашла. Спасибо Вам за помощь
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Наталья пишет: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, не могу понять отличается ли журнал по охране труда и журнал инструктажа на рабочем месте?
Наталья, добрый день! Журналы отличаются по содержанию и по назначению. Рекомендованы они одним Государственным стандартом ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», к которому являются разными приложениями: Приложение 4 "Журнал регистрации вводного инструктажа", Приложение 6 "Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте".
Имя Цитировать
Наталья
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, не могу понять отличается ли журнал по охране труда и журнал инструктажа на рабочем месте?
Имя Цитировать
Мария Мартынова
Цитата
Anna пишет: Добрый день. Подскажите пожалуйста, нужно ли заменять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте если сменилось лицо проводящее инструктажи? На журналах указаны другие ФИО. Заранее спасибо!
Нет, не нужно, просто в графе 7 указываете ФИО и должность уже нового инструктирующего.
Имя Цитировать
Anna
Добрый день. Подскажите пожалуйста, нужно ли заменять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте если сменилось лицо проводящее инструктажи? На журналах указаны другие ФИО. Заранее спасибо!
Имя Цитировать
 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений