Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 724-03-21

8 (800) 500-92-16

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Обязательно! ГОСТ 12.0.004-2015
Формат: 210 х 288 (вертикальный)
64 страницы, страницы пронумерованы
Журнал прошнурован и опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
offer-icon-eaist.gif Оферта ЕАИСТ: 888836-16
Цена:   300  руб. Купить

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - применяется для  записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда.

Вид основного раздела журнала:

Контрольная пломба

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте опломбирован номерной индикаторной паттерн-разрушаемой голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба - уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку (без этого журнал не считается опломбированным).

Журналы по охране труда необходимы, чтобы  контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия. 

Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ. 

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.  

Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения":

7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: 
  • со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;
  • с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
  • со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
  • со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда. 

7.2.2. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия. 

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5. 

7.2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места. 

7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). 

Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. 

7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы. 

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

Скачать

Полезная информация:

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ 
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе. 
2. Безопасная организация и содержание рабочего места. 
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма. 
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты). 
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации. 
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими. 
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка. 
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов. 
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. 
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. 

Оставить отзыв. Задать вопрос.


Страницы: 1 2 След.
Наталья Панкратьева
Цитата
Михаил пишет: Возможно-ли вести журнал в печатном виде? На одном участке работает более 100 человек, писать вручную много и почерк не очень. Проще на компьютере напечатать и поставить подписи, и закрыть журнал. Следующий в новом журнале.
Михаил, добрый день! Законодательно не установлено точных требований, в соответствии с которыми журналы проведения инструктажей по охране труда должны быть заполнены сугубо вручную. Отсюда можно сделать вывод, что журналы проведения инструктажей по охране труда заполнять при помощи компьютера и впоследствии распечатывать, не запрещается. Главное, при данном способе ведения журнала - обеспечить его соответствующее оформление и защиту от изъятия страниц. Не забывайте, что данная обязанность /пронумеровать страницы и опечатать журнал/ закреплена в ряде отраслевых правил.
Имя Цитировать
Михаил
Возможно-ли вести журнал в печатном виде? На одном участке работает более 100 человек, писать вручную много и почерк не очень. Проще на компьютере напечатать и поставить подписи, и закрыть журнал. Следующий в новом журнале.
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Елена пишет: Здравствуйте. 1. Подскажите какой формы и содержания журнал инструктажа для воспитанников университета, и может ли преподаватель вносить в него все виды инструктажей (в т.ч. вводный). 2. Кто должен проводить у вновь поступивших студентов вводный инструктаж - преподаватель или зав. кафедры? Заранее спасибо за ответ.
Елена, добрый день! На Ваш вопрос поможет ответить сборник Быстрова В.П. "ОХРАНА ТРУДА - справочное пособие для руководителей предприятий, учреждений, организаций, лечебных и учеб­ных заведений".
Порядок проведения инструктажей для учащихся, студентов (относится ко всем типам учебных заведений (СУЗ, ПТУЗ, ВУЗ))
Вводный инструктаж проводится перед началом занятий. Инст­руктаж проводит руководитель или специалист службы охраны труда учебного заведения по Программе, разработанной службой охраны труда и утвержденной руководителем учебного заведения. Запись о проведении вводного инструктажа проводится в Журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда, который хранится в службе охраны труда учебного заведения. Первичный инструктаж проводится с группой учащихся СУЗ, ПТУЗ или студентов ВУЗ по Программе, разработанной заведующим учебной кафедрой ВУЗа (заведующим учебным кабинетом, лаборатори­ей, мастерской и т.п. СУЗ и ПТУЗ), согласованной со службой охраны труда и утвержденной руководителем учебного заведения. Внеплановый инструктаж проводится при выявлении наруше­ний требований безопасности учащимися и студентами во время учебно-воспитательного процесса, при изменении условий выполнения учебных заданий по профессии, лабораторных работ, других видов занятий, пре­дусмотренных учебными планами. Целевой инструктаж по вопросам охраны труда проводят с груп­пой учащихся и студентов. Объем и содержание инструктажа определя­ются в зависимости от вида массовых мероприятий. Учет проведения целевых инструктажей осуществляется в журналах учета теоретического и производственного обучения. Первичный, внеплановый, целевой инструктажи проводят в ВУ­Зах - старшие лаборанты (лаборанты) учебных кафедр, в СУЗах, ПТУЗах - соответствующие заведующие учебными кабинетами, лабораториями, ма­стерскими и т.п. по соответствующим инструкциям и Программам. Отметка о проведении первичного и внепланового инструкта­жей производится в Журнале инструктажей по вопросам охраны труда для учащихся и студентов. Журнал оформляется анало­гично порядку оформления Журнала регистрации инструктажей по воп­росам охраны труда для работников и хранится на учеб­ной кафедре ВУЗа, в учебном кабинете, лаборатории, мастерской и т.п... От себя добавлю, только то, что порядок, виды обучения и проверки знаний по безопасности труда и других видов деятельности рабочих, служащих, руководителей и специалистов народного хозяйства, а также учащихся, на настоящий момент регулируются ГОСТом 12.0.004-90, который, в свою очередь содержит рекомендуемую форму журнала регистрации разных видов инструктажей на рабочем месте, в котором необходимо фиксировать все проводимые инструктажи. Следует отметить, что записи вносятся в журнал в хронологическом порядке, без пропусков. Кроме того, допускается разделение журнала по страницам на отдельные блоки для внесения каждого вида инструктажа в свою специально отведенную часть.
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Иван пишет:
Цитата
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Суть в следующем: по постановлению правительства 1/29 пункт 2.1.4 первичный инструктаж проводится по программам. Куда же записывать номер программы в этом журнале, если специальной графы в журнале нет. А, если инструктаж проводить по разработанным инструкциям, без оформления программ, то куда записывать № инструкции? И, вообще, правомерно ли это, записывать № инструкции в журнале? Спасибо.
Иван, добрый день! Журнал Регистрации инструктажа на рабочем месте издаваемый компанией «Кадры в порядке», основан на приложении № 6 ГОСТа 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда», которым предусмотрена рекомендуемая форма, вытекающая из текстовой части ГОСТа. Графа № инструкции в данной форме не предусмотрена, следовательно, подобную информацию вносить в журнал нет необходимости, о чем свидетельствуют специалисты, занятые в области охраны труда. Работник, ставя свою подпись в журнале инструктажа на рабочем месте, расписывается за проведенный с ним инструктаж, предустановленный программой. В свою очередь, после проведения первичного инструктажа, о чем имеется законодательное указание, необходимо произвести ознакомление работника с инструкцией по охране труда и выдачу самой инструкции, за получение которой работник расписывается в Журнале учета выдачи инструкций, где указывается ее номер. Данный журнал уже будет свидетельствовать о том, какие инструкции были выданы работнику.
Имя Цитировать
Иван
Цитата
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как правильно заполнить журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Суть в следующем: по постановлению правительства 1/29 пункт 2.1.4 первичный инструктаж проводится по программам. Куда же записывать номер программы в этом журнале, если специальной графы в журнале нет. А, если инструктаж проводить по разработанным инструкциям, без оформления программ, то куда записывать № инструкции? И, вообще, правомерно ли это, записывать № инструкции в журнале? Спасибо.
Имя Цитировать
Елена
Здравствуйте. 1. Подскажите какой формы и содержания журнал инструктажа для воспитанников университета, и может ли преподаватель вносить в него все виды инструктажей (в т.ч. вводный). 2. Кто должен проводить у вновь поступивших студентов вводный инструктаж - преподаватель или зав. кафедры? Заранее спасибо за ответ.
Имя Цитировать
Мария Мартынова
Цитата
Гость пишет: Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, каков срок Использования одного журнала, и когда надо заменить его на новый?)
Добрый день, журнал ведется до его полного заполнения. После этого на титульный лист вносится информация о дате начала и окончания (дате первой и последней записи), и общем количестве записей в журнале, и проставляется номер тома. Если это первый журнал, то номер тома будет 1. У следующего журнала, который вы начнете после окончания первого, номер тома будет 2, и так далее.
Имя Цитировать
Гость
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, каков срок Использования одного журнала, и когда надо заменить его на новый?)
Имя Цитировать
Наталья Панкратьева
Цитата
Инна пишет: Мы готовим к открытию Детский Клуб с ГКП ( мини-сад) , занятия ИЗО, танцы,музыкальные инструменты Подскажите какие инструкции нам нужно подготовить и вести ли журнал инструктажей : вводный, периодический и т.д. В интернете точной информации не нашла. Спасибо Вам за помощь
Инна, добрый день! Проведение обучения и, как следствие, ведение журналов обязанность работодателя, закрепленная законодательно. Для работающих в системе обучения основополагающим документом является ГОСТ 12.0.004–90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», а с 01.03.2017 года вступит в силу ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Кроме этого, на каждом предприятии должен находиться комплект документов по охране труда /перечень необходимых инструкций включен в данный пакет документов/; специфику же Вашей организации выделят следующие категории инструкций: по охране труда для педагогических работников, осуществляющих как образовательную, так и воспитательную деятельность; по охране жизни, здоровья и труда воспитанников.
Также рекомендую ознакомиться с видеосеминаром «Охрана труда: что нужно знать кадровику». Данный материал уже помог многим нашим читателям найти ответы, возможно, он поможет в работе, и Вам.
Имя Цитировать
Инна
Мы готовим к открытию Детский Клуб с ГКП ( мини-сад) , занятия ИЗО, танцы,музыкальные инструменты Подскажите какие инструкции нам нужно подготовить и вести ли журнал инструктажей : вводный, периодический и т.д. В интернете точной информации не нашла. Спасибо Вам за помощь
Имя Цитировать
Страницы: 1 2 След.
 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений