Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Журнал регистрации вводного инструктажа

Обязательно! ГОСТ 12.0.004-90
Формат: 210 х 288 (вертикальный)
64 страницы, страницы пронумерованы
Журнал прошнурован и опломбирован
Обложка: золотистый картон
Съемная обложка из прозрачного ПВХ
offer-icon-eaist.gif Оферта ЕАИСТ: 888832-16
Цена:   300  руб. Купить

Журнал регистрации вводного инструктажа - применяется для  записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда.

Вид основного раздела журнала:

В журнал включены дополнительные материалы:

  • Примерная программа проведения вводного инструктажа в организации, на предприятии, в учреждении
  • Трудовой кодекс Российской Федерации, Раздел X. «Охрана труда» (выдержки)

Контрольная пломба

Журнал регистрации вводного инструктажа опломбирован номерной индикаторной паттерн-разрушаемой голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба - уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку (без этого журнал не считается опломбированным).

Журналы по охране труда необходимы, чтобы  контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия. 

Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ. 

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя. 

Согласно ГОСТ 12.0.004-90  "Организация обучения безопасности труда":

7.1.1. Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах. 

7.1.2. Вводный инструктаж на предприятии проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по предприятию или решением правления (председателя) колхоза, кооператива возложены эти обязанности, а с учащимися в учебных заведениях - преподаватель или мастер производственного обучения. На крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты. 

7.1.3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.). 

7.1.4. Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
Примерный перечень вопроса для составления программы вводного инструктажа приведен в приложении 3. 

7.1.5. О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа (приложение 4) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения (приложение 2). 

Контрольная пломба

Журнал регистрации вводного инструктажа опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.

Контрольная пломба - уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.
(ГОСТ 31282-2004)

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку (без этого Журнал не считается опломбированным).

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Журнал регистрации вводного инструктажа

Скачать

Полезная информация:

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ 
ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства. 
2. Основные положения законодательства об охране труда 
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации. 
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил. 
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда. 
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма. 
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. 
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки. 
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности. 
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении. 
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.

Оставить отзыв. Задать вопрос.


Наталья Панкратьева
Цитата
Гость пишет: Здравствуйте, подскажите пожалуйста проводится ли инструктаж с сотрудником, уже работающим в данной организации, принимающимся на 0,5 ставки на другую вакантную должность, по факту с внутренним совместителем? Инструктаж привязывается к физическому лицу или к должности, Как я понимаю должен быть проведен одноразовый инструктаж. Верна ли моя мысль?
Добрый день! Не стоит забывать, что совместитель – вновь принятый работник! На него, как и на любого другого вновь принятого сотрудника, распространяются общие требования законодательства по обучению охране труда. Согласно ст. 225 ТК РФ, проведение обучения по охране труда для совместителей происходит в обычном порядке: в установленные сроки проводятся вводный и первичный инструктажи по охране труда с последующей проверкой полученных знаний и внесением соответствующей отметки в журнал проведения инструктажей. Данная норма распространяется на всех работающих по совместительству, даже если работник трудится по внутреннему совместительству и уже успел пройти необходимый курс обучения по основному месту работы.
Имя Цитировать
Гость
Здравствуйте, подскажите пожалуйста проводится ли инструктаж с сотрудником, уже работающим в данной организации, принимающимся на 0,5 ставки на другую вакантную должность, по факту с внутренним совместителем? Инструктаж привязывается к физическому лицу или к должности, Как я понимаю должен быть проведен одноразовый инструктаж. Верна ли моя мысль?
Имя Цитировать
Гость
ГБПОУ ДЗМ "МК № 2" просит вас дать коммерческие предложения для приобретения 300 журналов по проведению вводного инструктажа, 300 журналов первичного (повторного, внепланового и целевого) инструктажа.
Имя Цитировать
 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений