Год выпуска: 2010
ISBN: 978-5-9047-3001-7
Число страниц: 184
Издатель: DeTech
Автор(ы): Симоненко Светлана / Хренов Дмитрий
Книга представляет собой квинтэссенцию теоретических знаний, результатов научно-практических исследований и практического опыта в области использования методов оценки персонала.
В книге дается подробный анализ каждого метода оценки: интервью 360 градусов, Центров оценки и развития, тестов способностей, личностных опросников. Описаны их сильные стороны, преимущества в использовании, а также ограничения каждого метода и возможные проблемы, которые могут быть связаны с его внедрением.
Вся эта комплексная информация преподносится в доступной форме и очень легко воспринимается, так как авторы используют в качестве метафор известные сказки. Уникальность книги состоит в том, что впервые читатель может познакомиться с применением лучших западных практик в условиях российского рынка на примере конкретных компаний-лидеров в своих сферах бизнеса. Развернутые практические кейсы, представленные в книге, позволяют познакомиться с нюансами внедрения каждого метода оценки.
Авторы книги - Светлана Симоненко и Дмитрий Хренов профессиональные психологи с более чем десятилетним стажем работы в сфере оценки и развития персонала, а также разработки и адаптации инструментов оценки.
Книга рассчитана на HR-специалистов и менеджеров любого уровня, вовлеченных в процессы управления персоналом, а также всем тем, кто интересуется данным вопросом.
|
