Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 724-03-21

8 (800) 500-92-16

Видео

"Массовый подбор персонала"

Цель семинара: Познакомить слушателей с основными этапами привлечения и отбора кандидатов на массовые вакансии.

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА:

 

Петрова Наталья

  • Управляющий партнер в компании Your FORMULA (ООО«Ё-ФОРМУЛА»)
  • Эксперт в сфере HR технологий, в сфере оценки, обучении и развитии персонала, оптимизации непрофильных функций в компаниях

  • Занимается HR-консультациями по постановке KPI и увеличению эффективности работы функций. Внедряет инструменты оценки исполнения KPI в периодах, корректировки KPI, оптимизации, которые приводят к уменьшению затрат на персонал и не профильные функции.

Перед просмотром семинара рекомендуем скачать и распечатать презентацию и раздаточный материал к семинару (ссылка под видео)


Презентация к семинару

Скачать

Раздаточный материал к семинару

Скачать

План семинара

Блок 1. Этапы подготовки к массовому подбору персонала

  • Понятие затрат на рекрутмент (статьи бюджета на подбор персонала)
  • Согласование кандидатов (профиль должности, лица принимающее решение)
  • Источники поиска кандидатов (рекламно-информационные компании)

Блок 2. Система отбора кандидатов

  • Воронка подбора кандидатов. Создание инструментов для отбора, этапы отбора кандидатов (телефонное интервью, анкета, тестирование, ассессмент-центр)
  • Создание системы качественных показателей (KPI) для отдела подбора персонала
  • Оперативная отчетность при массовом подборе персонала
  • Процесс адаптации новичков, период испытательного срока, как основной KPI для сотрудника отдела подбора персонала (важно, для минимизирования текучести персонала на испытательном сроке)
  • Бюджетирование на подбор персонала: план-факт или стоимость подбора «за голову»

Блок 3. Ответы на вопросы


Информация о сертификатах

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

  • Ваше ФИО полностью
  • Название семинара, который вы прослушали
  • Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.
  • По желанию: отзывы и комментарии (нам будет приятно :-)

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

Оставить отзыв

Коллеги, поделитесь Вашим мнением: что понравилось, чем можно дополнить тему и т.д. Ваше мнение важно для нас.
Давайте развиваться вместе!




Инна Николаевна Булыгина, г.Санкт-Петербург
Здравствуйте, я просмотрела семинар с участием Петровой Натальи "Массовый подбор персонала". До этого я занималась только минимальным подбором сотрудников, 1-2 в месяц, в последнее время возникла необходимость в массовом подборе, но у меня нет подобного опыта и знаний, поэтому активно ищу информацию на эту тему. Было очень полезно, это один из первых материалов, который я по этой теме изучила, отдельная благодарность за материалы, дополняющие видео.
Имя Цитировать
Андреева Светлана Сергеевна г.Уфа
Прослушанные мной семинары, на мой взгляд, оказались очень полезными и информативными. Данное направление в нашем городе слабо развито и я с трудом нахожу тренинги для обучения, в основном не то, что мне надо. А Вы являетесь инструментом развития специалистов разного уровня. Спасибо Вам огромное человеческое!
Имя Цитировать
Мария Бабкова г.Москва
Добрый день. Получила колоссальное удовольствие от просмотра семинара. Многие моменты взяла на заметку. Спасибо :D
Имя Цитировать
 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений