"Мастер дисциплинарного расследования"
Цель программы на конкретных примерах разобрать три ключевых аспекта управления дисциплинарной ответственностью:
- Что включить в Правила внутреннего трудового распорядка и Трудовой договор при приеме, чтобы обеспечить себе возможность увольнения по результатам дисциплинарного расследования;
- Какие основные «фишки» использовать во время дисциплинарного расследования, чтобы иметь реальный инструмент влияния на его результаты (возможность дисциплинарного взыскания);
- Как привлечь к дисциплинарной ответственности за невыполнение распоряжения руководителя, использование ПК в личных целях, прогулы, опоздания, а также за то, что работник «одет не по регламенту» и чай на рабочем месте пьет и многое другое.
- Как уволить… хочется приписать «любого», но остановимся на… как можно уволить в большинстве случаев.
А также поговорим о технических аспектах дисциплинарного расследования:
- Что делать, когда работник нам своей объяснительной совсем не помогает
- 10 случаев, когда нельзя уволить опоздавшего или прогулявшего сотрудника
- И в качестве бонуса расскажу, как доказать, что лист нетрудоспособности поддельный.
Данная программа построена как практикум на базе серии кейсов. Поэтому приготовьтесь записывать много примеров и решений.
Мы не будем вместе перечитывать ТК РФ, мы будем рассматривать вариации применения норм на практике так, чтобы реальность соответствовала документальному оформлению.
ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА:
Ведущий эксперт Кадрового клуба "Кадры в порядке" — Директор департамента управления персоналом, Партнер компании CordisON - Чумакина Ольга
|
|
Задать свой вопрос и записаться на консультацию к Чумакиной Ольге можно по любому каналу связи:
E-mail: chumakina@cordison.com
Tel.: +7 926 210 3005, skype: olashr
Facebook: https://www.facebook.com/olga.chumakina
www.cordison.com
Перед просмотром семинара рекомендуем распечатать раздаточный материал.
Информация о сертификатах
Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.
Для этого необходимо выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:
- Ваше ФИО полностью
- Название семинара, который вы прослушали
- Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.
- По желанию: отзывы и комментарии (нам будет приятно :-)
Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.
Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.
Оставить отзыв
Ваше мнение важно для нас. Давайте развиваться вместе!
Вопросы и комментарии