Видео

1. Оценка кандидатов как элемент системы эффективного подбора персонала
2. Обзор методов подбора, оценки и выбора соискателей
3. "Профилирование" вакансии и "успешный кандидат"
4. "Рекрутинг талантов"
5. Многовекторная система экспресс-оценки соискателей; инструменты пошаговой оценки; адаптация методов для вашей компании
6. Стресс-интервью, психологические тесты и прочие "шалости"
7. Встраивание методов оценки соискателей в корпоративную систему подбора персонала

Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.

Для этого необходимо выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:

• Ваше ФИО полностью
• Название семинара, который вы прослушали
• Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.
• По желанию: отзывы и комментарии (нам будет приятно :-)

Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.

Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.

Коллеги, поделитесь Вашим мнением: что понравилось, чем можно дополнить тему и т.д. Ваше мнение важно для нас.

Давайте развиваться вместе!