"Подбор персонала: методы оценки"
Павел Переверзев
- Профессиональный рекрутер с 12-летним стажем
- Предприниматель, консультант, бизнес-тренер, коуч
- Автор ряда семинаров и тренингов по подбору персонала и развитию карьеры.
Перед просмотром семинара рекомендуем распечатать раздаточный материал
План семинара
- Оценка кандидатов как элемент системы эффективного подбора персонала
- Обзор методов подбора, оценки и выбора соискателей
- "Профилирование" вакансии и "успешный кандидат"
- "Рекрутинг талантов"
- Многовекторная система экспресс-оценки соискателей; инструменты пошаговой оценки; адаптация методов для вашей компании
- Стресс-интервью, психологические тесты и прочие "шалости"
- Встраивание методов оценки соискателей в корпоративную систему подбора персонала
Информация о сертификатах
Теперь у вас есть возможность не только прослушать семинар, но и бесплатно получить сертификат участника, который подтвердит ваш профессиональный рост и пригодится вам для общения с нынешним и будущими работодателями.
Для этого необходимо выслать на электронный адрес maria@hr-ok.ru письмо с темой "Сертификат", в котором указать:
- Ваше ФИО полностью
- Название семинара, который вы прослушали
- Почтовый адрес с индексом, на который мы вам вышлем сертификат.
- По желанию: отзывы и комментарии (нам будет приятно :-)
Если Вы планируете прослушать несколько семинаров, то лучше присылать их общим списком, чтобы мы могли отправить все сертификаты одним письмом.
Отправка сертификатов происходит примерно раз в неделю (по мере того, как успеваем их печатать). После получения сообщения о том, что сертификат отправлен - ожидайте письма. Если оно не приходит (такое очень редко, но бывает), обязательно сообщите нам об этом, мы вышлем сертификат повторно.
Оставить отзыв
Коллеги, поделитесь Вашим мнением: что понравилось, чем можно дополнить тему и т.д. Ваше мнение важно для нас.
Давайте развиваться вместе!
Вопросы и комментарии