Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Семинары

23.03.2016 «Массовый подбор»

Цель семинара: Познакомить слушателей с основными этапами привлечения и отбора кандидатов на массовые вакансии.

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА: 

 

Петрова Наталья

  • Управляющий партнер в компании Your FORMULA (ООО«Ё-ФОРМУЛА»)
  • Эксперт в сфере HR технологий, в сфере оценки, обучении и развитии персонала, оптимизации непрофильных функций в компаниях

  • Занимается HR-консультациями по постановке бизнес-процессов по массовому подбору персонала. Внедряет инструменты подбора, оценки и адаптации персонала на различные должности. Оптимизирует, процессы подбора персонала, которые приводят к уменьшению затрат на персонал.

План семинара

  1. Блок 1. Этапы подготовки к массовому подбору персонала
    • Понятие затрат на рекрутмент (статьи бюджета на подбор персонала)
    • Согласование кандидатов (профиль должности, лица принимающее решение)
    • Источники поиска кандидатов (рекламно-информационные компании)

  2. Блок 2. Система отбора кандидатов
    • Воронка подбора кандидатов. Создание инструментов для отбора, этапы отбора кандидатов (телефонное интервью, анкета, тестирование, ассессмент-центр)
    • Создание системы качественных показателей (KPI) для отдела подбора персонала
    • Оперативная отчетность при массовом подборе персонала
    • Процесс адаптации новичков, период испытательного срока, как основной KPI для сотрудника отдела подбора персонала (важно, для минимизирования текучести персонала на испытательном сроке)
    • Бюджетирование на подбор персонала: план-факт или стоимость подбора «за голову»

  3. Блок 3. Ответы на вопросы

Организационная информация

23 марта 2016 года (среда) с 17:00 до 19:00
Бизнес-центр «Ямское поле», Москва, 1-я ул. Ямского поля, д.9/13
Бесплатно
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.

Регистрация на семинар