Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Семинары

23.03.2016 «Трудовые книжки» (продолжение)

Во второй части семинара, посвященного работе с трудовыми книжками, будет подробно рассмотрен порядок оформления новой трудовой книжки и внесения и исправления записей в трудовые книжки.

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА: 

Дмитрищук Светлана Анатольевна

  • Эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, сертифицированный бизнес-тренер, автор публикаций в специализированных изданиях.
  • Опыт руководства кадровыми службами крупнейших государственных и коммерческих предприятий.
  • Высшее образование по управлению персоналом.
  • Автор семинаров «Экспертиза трудовых книжек» и «Трудовой договор» получивших наивысшую оценку членов Кадрового клуба «Кадры в порядке"

План семинара

  1. Заведение работнику новой трудовой книжки
    • Как оформить выдачу новой трудовой книжки и как оплатить
    • Заполнение чистого бланка трудовой книжки – оформление титульного листа
    • Ошибки и исправления

    Рассмотрим нюансы:

    две трудовые книжки у работника, трудовые книжки колхозников, можно ли брать чистый бланк трудовой книжки у работника, удерживать деньги за бланк трудовой книжки из зарплаты.

  2. Организация хранения трудовых книжек
  3. Внесение записей в трудовую книжку:
    • о приеме
    • о переводе
    • об изменении наименования должности
    • о переименования или изменения организационно - правовой формы организации
    • о работе по совместительству
  4. Исправление неверных записей в трудовой книжке, внесение изменений:
    • Внесение изменений и исправлений на титульный лист трудовой книжки
    • Внесение изменений и исправлений в раздел «Сведения о работе»
    • Внесение в трудовую книжку записей о стаже работника на основании представленных работником справок и иных документов
  5. Оформление дубликата, выдача вкладыша
  6. Выдача трудовой книжки на руки работнику
  7. Работа с трудовой книжкой при увольнении:
    • Внесение записей о прекращении трудового договора по различным основаниям
    • Направление работнику уведомления
    • Выдача трудовых книжек работникам филиалов

    Рассмотрим нюансы:

    если потерянная трудовая книжка работника нашлась, запись о переводе с совместительства на основную работу, временный перевод стал постоянным, переименование должности, присвоение квалификационного разряда, трудовой договор расторгнут или прекращен, выдача трудовой книжки работника родственникам, доверенному лицу.

  8. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек.
    • Нарушение сроков выдачи трудовых книжек
    • Внесение записи об основании прекращения трудового договора не соответствующей трудовому законодательству
    • Административная ответственность за нарушение установленного порядка ведения трудовых книжек

Организационная информация

23 марта 2016 года (среда) с 19:00 до 21:00
Бизнес-центр «Ямское поле», Москва, 1-я ул. Ямского поля, д.9/13
Бесплатно
Регистрация обязательна. Количество мест ограничено.

Регистрация на семинар