Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Семинары

23.04.2014 Тренинг:"Разработка HR стратегии"

"РАЗРАБОТКА HR СТРАТЕГИИ ОРГАНИЗАЦИИ"

Тренинг будет полезен Директорам по персоналу, Директорам по организационному развитию и всем сотрудникам, принимающим участие в разработке HR-стратегии.

 

НА ТРЕНИНГЕ ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • Разработать свою стратегическую карту

  • Связать стратегию управления персоналом со стратегией организации

Это позволит Вам:

  • Эффективно мотивировать сотрудников

  • Развивать ответственность и инициативу подчиненных

  • Успешно делегировать полномочия своим подчиненным

     

 

ГДЕ И КОГДА СОСТОИТСЯ ТРЕНИНГ:

23 апреля 2014 г. с 18:00 до 22:00  БЦ "Ямское поле" (м.Белорусская")

 

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Участие в тренинге бесплатное.

Количество мест ограничено. Регистрация обязательна.

 

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА: 

Ведущий эксперт Кадрового клуба "Кадры в порядке"  — Хабарова Наталья Ивановна

bdc322c1-7644-4dd5-abe3-ef46760b08e1 
  • Высшее образование в области управления организацией
  • Опыт руководства кадровыми и hr подразделениями крупных государственных и коммерческих предприятий 13 лет
  • Опыт успешного руководства собственным бизнесом в hr-сфере 7 лет.

 

ОТЗЫВЫ О СЕМИНАРЕ:

Милосердова Т.Л., Директор по организационному развитию: 

«Отличная возможность по-новому взглянуть на стратегию. Просто, понятно, легко объяснить сотрудникам»

Коча Наталия, Директор по персоналу:

"Мы в нашей организации еще не приступали к разработке hr-стратегии. Казалось, это слишком сложное занятие. Да и смысл ее составления был не очевиден. Теперь точно сделаем. Спасибо за полезный тренинг!"

Замятникова Тамара, HR-консультант

"Очень интересно! Появилось много новых идей! Спасибо!"


МАТЕРИАЛЫ СЕМИНАРА:

Презентация семинара "Разработка HR-стратегии" (скачать)

Практический пример "HR-стратегия консалтинговой компании" от Петровой Натальи (скачать)

 

Если вы посетили указанный семинар,  
пожалуйста, поделитесь впечатлением.  

Насколько семинар был полезным, что можно было бы улучшить? 
Спасибо за отзывы!