Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Новости

10.03.2010

Вышло мартовское обновление БД "Пакет кадрвика"

Отражены основные изменения в законодательстве

Добавлены новые пошаговые процедуры (19)

  • Индексация заработной платы: пошаговая процедура
  • Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию: пошаговая процедура
  • Оформление простоя: пошаговая процедура
  • Восстановление работника на прежней работе по решению суда, ГИТ: пошаговая процедура
  • Удержание из заработной платы работника (для случаев, когда удержание происходит по основаниям, предусмотренным в абз.2,3,4 части второй статьи 137 Трудового кодекса РФ): пошаговая процедура
  • Досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы: пошаговая процедура
  • Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: пошаговая процедура
  • Предоставление отпуска с последующим увольнением: пошаговая процедура
  • Продление ежегодного оплачиваемого отпуска: пошаговая процедура
  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора по соглашению сторон: пошаговая процедура
  • Установление неполного рабочего времени по инициативе работодателя на срок до 6 месяцев: пошаговая процедура
  • Перевод женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет (ч.4 ст. 254 ТК РФ): пошаговая процедура
  • Перевод временный в случаях катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве и в других исключительных случаях на срок до одного месяца: пошаговая процедура
  • Перевод временный: пошаговая процедура
  • Перевод временный в случае простоя, вызванного чрезвычайными обстоятельствами, на срок до одного месяца: пошаговая процедура
  • Временный перевод становится постоянным: пошаговая процедура
  • Перевод временный в случае необходимости замещения временно отсутствующего работника, вызванного чрезвычайными обстоятельствами, на срок до одного месяца: пошаговая процедура
  • Увольнение совместителя (ст. 288 ТК РФ) в случае приёма на работу основного работника: пошаговая процедура
  • Увольнение в связи с добровольной ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ): пошаговая процедура

Добавлены образцы документов (102)

  • Докладная записка о необходимости временного перевода работников (с указанием должностей (профессий), но не фамилий) в другое структурное подразделение для устранения последствий производственной аварии.
  • Докладная записка о необходимости временного перевода работников с указанием фамилий в разные структурные подразделения для устранения последствий производственной аварии
  • Докладная записка о начале простоя
  • Заявление об изменении определенных сторонами условий трудового договора
  • Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха за день, следующий за днем сдачи крови и ее компонентов в любое время в течение года
  • Заявление о предоставлении дополнительного дня отдыха за день, следующий за днем сдачи крови и ее компонентов, путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску
  • Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха
  • Предложение об изменении определенных сторонами условий трудового договора
  • Приказ о внесении изменений в приказ о переводе работника (формы №Т-5)
  • Приказ о внесении изменений в приказ о приёме работника на работу
  • Приказ о внесении изменений в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы
  • Приказ о предоставлении дополнительного дня отдыха работнику-донору
  • Приказ об освобождении от работы в день сдачи крови работником-донором
  • Приказ о внесении изменений в приказ о направлении работника в командировку
  • Уведомление (шаблон)
  • Уведомление об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты
  • Уведомление о прекращении трудового договора с совместителем по ст. 288 Трудового кодекса РФ
  • Уведомление судебного исполнителя об увольнении работника, обязанного уплачивать алименты
  • Уведомление о необходимости временного перевода в случае простоя, вызванного чрезвычайными обстоятельствами
  • а также еще 29 ОБРАЗЦОВ ЗАПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
  • 54 должностные инструкции
Добавлен новый раздел "Судебная практика",
в который включены обзоры судебной практики и ппостановления (решения, определения) судов: Верховного Суда РФ, судов Волгоградской области, Курской области, Калужской области, республики Калмыкия.

Добавлены новые консультации и статьи
по вопросам гарантий, предоставляемым работникам-донорам, вопросом предоставления отпусков, увольнений и др.

Возврат к списку


 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений