Моя корзина
В корзине 1 товар
на сумму 0 руб.
+7 (495) 120-02-72

8 (800) 500-92-16

Новости

28.02.2014

Семинар: "Трудовые книжки от "А" до "Я"

"ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: ОТ "А" ДО "Я""

Семинар будет полезен всем сотрудникам, ответственным за учет и ведение трудовых книжек.

 

ПЛАН СЕМИНАРА:

1. Трудовая книжка, как документ о трудовой деятельности работника

  •  Виды трудовых книжек, действительных в настоящее время, стандарты бланков.
  • Трудовой Кодекс, нормативные  правовые акты РФ, регламентирующие работу с трудовыми книжками.
  • Внутренние локальные нормативные акты компании, регламентирующие особенности работы с трудовыми книжками. 
  •  Экспертиза трудовой книжки при приеме ее в работу.
  •  Оформление трудовых книжек работникам – иностранцам.

 

2.  Требования законодательства и стандарты работы  по ведению трудовых книжек

  • Порядок возложения обязанностей по ведению трудовых книжек.
  • Порядок приема-передачи трудовых книжек при смене ответственного за ведение трудовых книжек. 
  • Порядок выдачи бланков трудовых книжек (и вкладышей в них). Взаимодействия кадровой службы и бухгалтерии при использовании бланков трудовых книжек и вкладышей в них.

 

3.  Заполнение чистого бланка трудовой книжки.

  •  Общий порядок выдачи новой трудовой книжки.
  •  Заполнение титульного листа. Ошибки, возможность их  исправления.
  •  Порядок уничтожения испорченных бланков

       

4.  Внесение записей о работе.

  • Указание наименования работодателя, в том числе при приеме на работу в обособленное подразделение.
  • Необходимость указания структурного подразделения при приеме на работу.
  • Внесение записей о службе в армии, об учебе, о повышении квалификации.
  • Оформление записи о переименовании или изменении организационно — правовой формы компании.
  • Оформление записи о переводе по различным основаниям.
  • Оформление изменений должности  или квалификации работника.

 

5.  Внесение в трудовую книжку сведений о награждениях и поощрениях

  • Сведения о каких поощрениях вносятся в трудовую книжку
  • Заверение  записей о награждениях и поощрениях при увольнении.

 

6.  Внесение записей об увольнении

  • Внесение в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора по различным основаниям.
  • Особенности внесения  в трудовую книжку записей о работе и увольнении  по совместительству
  •  Внесение записи при восстановлении на работе.
  •  Изменения в законодательстве относительно заверения печатью работодателя при увольнении работника.

 

7.   Исправление неверных записей в трудовой книжке, внесение изменений и дополнений.  Оформление дубликата, выдача вкладыша.

  • Внесение изменений в сведения на титульном листе.
  • Исправление записей о работе, при ошибочном указании наименования организации, сведений о приеме, переводе, увольнении.
  • Порядок действий в случаях, когда записи о работе внесены в разделе «Сведения о поощрении».
  • Обязанности работодателя при утрате, порче трудовых книжек работников.
  • Оформление дубликата трудовой книжки.
  • Внесение в трудовую книжку записей о стаже работника на основании представленных работником справок и иных документов.
  • Выдача вкладыша.

 

8.   Хранение и учет трудовых книжек Ответственность работодателя за нарушение законодательства о ведении и хранении трудовых книжек.

  • Оформление и ведение приходно-расходной книги по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Организация хранения трудовых книжек.
  • Выдача трудовой книжки работнику, оформление копий.
  • Выдача трудовой книжки родственникам работника в случае смерти или безвестного отсутствия работника: документы-основания.
  • Порядок хранения невостребованных трудовых книжек.
  • Ответственность работодателя за нарушение сроков выдачи трудовых книжек, внесение записи не соответствующей трудовому законодательству при увольнении работника Случаи, когда работодатель освобождается от ответственности за невыдачу и задержку трудовой книжки
  •  Административная ответственность за нарушение установленного порядка ведения трудовых книжек  в рамках проверки трудовой инспекции.
  • Порядок разрешения спорных и конфликтных ситуаций, касающихся трудовых книжек. Судебная практика.

 

 

ГДЕ И КОГДА СОСТОИТСЯ СЕМИНАР:

15 марта 2014 г. с 10:00 до 14:00  БЦ "Ямское поле" (м.Белорусская")

 

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ:

Стоимость участия в семинаре 2 300 рублей. 

Для членов клуба "Кадры в порядке" стоимость 1 750 рублей.
При регистрации необходимо ввести код с клубной карточки.

Все участники получат именные сертификаты.

Для оформления оплаты от юридического лица, пришлите реквизиты организации для выставления счета на адрес office@hr-ok.ru c пометкой "Трудовые книжки: от "А" до "Я"".
Для получения скидки укажите код с клубной карточки.

Количество мест ограничено. Регистрация обязательна.

 

ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА: 

Ведущий эксперт ЗАО "Кадры в порядке"  — Дмитрищук Светлана Анатольевна

05d8199d-0b39-45c3-9adf-3d4d8d92fff2 
  • Эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, сертифицированный бизнес-тренер, автор публикаций в специализированных изданиях.

 

  • Опыт руководства кадровыми службами крупнейших государственных и коммерческих предприятий.

 

  • Высшее образование по управлению персоналом.

 




Возврат к списку


 
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений